Hon är projektledare och jobbcoach på Startkraft, som arbetar med omställningsstöd för arbetare. Carina ansvarar för rekryteringsmässan som hölls för första gången under tisdagen.
Flertalet bemanningsföretag fanns på plats för att informera Aurubispersonalen om alternativa vägar att gå i jakten på en ny anställning.
– Aurubis personal är väldigt lojal. På kollektivsidan är det nästan ingen som har slutat. Vi jobbar hårt för att höja kompetensen, få fler att utbilda sig och bli redo för att söka nya jobb, säger Carina Brandin Johannesson.
43-årige Andreas Bergström är ett exempel på Aurubis många trotjänare. Han har arbetat på företaget i hela 24 år.
– Jag har jobbat som metallarbetare inom olika verksamheter som vid skärverket och valsverket, säger Andreas.
Det är första gången han besöker en liknande mässa.
– Jag ska åka till Holland och arbeta cirka ett halvår från september och framåt, så jag vet att jag har arbete en bit in på nästa år.
Finspångskillen kan tänka sig de flesta typer av sysselsättningar för att få ett nytt jobb.
– Jag räknar med att flytta även om jag hoppas kunna stanna inom länet i alla fall. Jag kanske blir kvar i Holland, man vet aldrig. Helst vill jag ha en tillsvidareanställning, tillfälliga jobb är ofta osäkra, konstaterar Andreas Bergström.
Läs mer i onsdagstidningen