Mångfald ger bättre resultat
Lika värde och lika rättigheter är något som genomsyrar alla delar av Siemens arbete i Finspång. Nu vill företaget belysa frågor kring mångfald och anordnar en mångfaldsvecka för sina anställda. Till onsdagen bjöd de in Mikael Andersson att föreläsa om tankens kraft.
Föreläsningen drog fullt hus.
Foto: Lillemor Molin
Sedan 2003 arbetar han heltid med att föreläsa om "tankens kraft". Han reser i Sverige och Norge och besöker både stat, kommuner och landsting blandat med olika idrottsorganisationer.- När jag växte upp ville jag vara normal. I mitt fall, som ni säkert förstår, var det inte genomförbart. Men jag har ändrat inställning. Nu är jag hellre unik än normal, säger han till sin publik.Mikael Andersson berättar om att det mod som krävs för att göra val i livet. - Det gäller att vända svårigheter till positiva saker. Jag har vunnit många segrar i livet och då tänker jag inte främst på idrottsprestationer. Det tar tid att nå sina mål och förverkliga drömmar. I mitt fall tog det över 40 år att komma dit jag är idag. Men nu lever jag min dröm, säger han.Okej att ge upp
Men vägen till självständighet har inte alltid varit självklar. Mikael Andersson tycker heller inte att det är en slump att man kommer dit man gör i livet.- Motivation och egna vägval är det som tar en fram. Som när jag skulle byta stift i en häftapparat första gången. Det var en vild kamp på kontoret men jag vann över häftapparaten till sist, säger han.Fast visst finns det tillfällen när han har gett upp.- Det är okej och det har hänt många gånger att jag sagt att nu skiter jag i det här. Men jag har alltid rest mig igen. Än så länge i alla fall, säger han.Själv förväntar han sig inte att han ska ändra livet helt för någon. Men under åren har han fått mycket respons från personer och han känner ett stort ansvar inför de som lyssnar på honom.- Jag har en tydlig målsättning med mina föreläsningar. Det blir lite smygcoaching i det hela och jag är både ödmjuk och tacksam för att jag får hålla på med det här, säger Mikael Andersson.
Mångfaldsveckan har tagits fram av Siemens för att skapa diskussion kring ämnet och förebygga diskriminering och utanförskap. Under veckan får alla anställda deltaga på föreläsningar.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!