– Generellt sett kan vi konstatera att det överlag är mer kvalificerade sökande till chefstjänster i kommunen nu än vad det varit tidigare. Vad det beror på, vet jag inte men läget ser just nu väldigt bra ut. Jag hoppas att det sprider sig att Finspång är en bra kommun att jobba, säger HR-konsult Susanne Pohlman.
Det är således tre chefstjänster som nu ska tillsättas. En av tjänsterna är som barn- och utbildningschef efter Mikael Hultberg, som numera jobbar i Norrköping. 15 sökande finns till den tjänsten.
– Vi är väldigt nöjda med underlaget, vi har flera kvalificerade sökande som vi gått vidare med, fortsätter Susanne Pohlman.
De två andra tjänsterna, som kommunikationschef och kanslichef, var tidigare en gemensam tjänst och innehades av Åsa Rundgren, som nu arbetar inom Region Östergötland. 17 personer vill bli kanslichef och lika många kommunikationschef.
– Även här har antalet sökande varit stort med flera kvalificerade som vi gått vidare med, berättar Susanne Pohlman.
Ni har saknat chefer inom viktiga områden under senaste tiden, hur har det gått att få ihop verksamheten?– Det är klart, ett visst glapp blir det när det sker ett byte, men vi har haft tillförordnade chefer som kan verksamheterna, som gått in och hållit sällningarna och som nu kan brygga över till de nya, säger Susanne Pohlman.
Om två veckor ska rekryteringen vara klar.