"Målet är fasta jobb"
Metallfacket ser hellre fasta tjänster än inhyrd personal. Men så länge bemanningsföretagen följer avtal har Metall 97 i Finspång ingenting emot dem. - Det är en fördel att det är dyrt för då blir det en tillfällig lösning, säger ordförande Anders Johansson.
Hellre fasta jobb än inhyrd personal från bemanningsföretag. Det anser Anders Johansson, ordförande i Metall 97 i Finspång. Foto: Titti Olovsson (0122-131 75) titti.olovsson@folkbladet.se
Foto:
- Vi är måna om att ha egen personal och vill inte bygga vår verksamhet på inhyrd personal. Men vi är inte fientligt inställda till bemanningsföretag, säger Anders Johansson.
Anställda i bemanningsföretag har inget eget fackförbund utan får i stället organisera sig i andra förbund, som till exempel i något LO-förbund eller HTF. Metallfacket organiserar alltså även metallare som är anställda i bemanningsföretag. Så länge de inte är uthyrda. Då är det i stället arbetsplatsens avtal som gäller.
LO:s lista
- Det är en fördel att det är dyrt att ta in ett bemanningsföretag för då blir det en tillfällig lösning och inte en långsiktig, säger Anders Johansson.
För att veta om ett bemanningsföretag är seriöst eller inte går Anders Johansson efter LO:s lista över auktoriserade bemanningsföretag. I dagsläget innehåller den 44 företag, men den förändras konstant. Han strävar efter att endast företag som finns med på listan ska anlitas.
Sammanslagningar
Anders Håkansson, klubbordförande på Sapa Heta Transfer, menar att man inte kan hyra in personal till alla typer av jobb. Som till exempel till valsverket.
- Det fungerar inte, det är för avancerat, konstaterar han.
Han tror att det i framtiden kommer att bli färre - men större - bemanningsföretag. Att de kommer att slås samman. Både Anders Håkansson och Anders Johansson tror att bemanningsföretagen är här för att stanna.
Skapar kontakter
Facket kan även se fördelar med att personaluthyrningen ökar. För de som blir uthyrda.
- Man får inte glömma bort nyttan för de som jobbar i bemanningsbranschen. De har sina fasta tjänster där och kan till exempel gå till banken och ta ett lån. Det kan man inte om man inte är fast anställd, säger Anders Johansson.
För många unga kan det dessutom vara en väg till en fast tjänst i det företag man är uthyrd till, påpekar Anders Håkansson. Eller vara ett sätt att skapa kontakter på.
- En del gillar det. De som otrivs ser till att få en fast tjänst, medan de som gillar det är kvar, säger han.
Anders Johansson instämmer.
- Jag tror det är individuellt. Många tycker säkert att det är jättebra att vara på många ställen, medan andra ser det som någonting tillfälligt, säger han.
Så jobbar vi med nyheter