Liknande läge i Mjölby

- Vi har väldigt många timvikarier och när vi träffar fackligt aktiva från andra delar av landet märker vi att det här inte är något unikt, säger Marie Särud, vice ordförande i Kommunal i Mjölby.

I Mjölby bor några tusen fler personer än i Finspång, men är den kommun i Östergötland som ligger närmast i storlek. Förutom liknelsen i de många timvikarierna, finns fler gemensamma drag med Finspång i hanteringen av vikarier: växlingar mellan olika vikariat som inte får räknas ihop vilket betyder lång tid innan personen får fast jobb och allt fler och allt äldre på lösa kontrakt. Dessutom dras kommunen, liksom Finspång, med stora besparingskrav.

- Man tar in vikarier tills konvertering närmar sig, sedan slutar man ringa och tar in andra i stället, säger Marie Särud.

Hon berättar att det finns fast anställda i olika pooler, en gemensam för barnomsorgen, en för handikappomsorgen samt pooler kopplad till varje enskild enhet inom äldreomsorgen. Bra, tycker Kommunal i Mjölby, även om antalet fasta i poolerna kunde vara fler:

- Bredvid de fast anställda ?poolarna? finns en vikariebank. Poolarna har självklart företräde till jobben, och vi tycker att fler borde fastanställas, säger Marie Särud.

Likt Kommunal i Finspång försöker Mjölbyenheten påverka sina politiker, och i förlängningen tjänstemän, att minska antalet timvikarier.

- Vi är på dem mycket, bland annat anser vi att man bara ska ha en AVA-anställning (allmän visstidsanställning reds anm) när det finns ett ökat behov av folk. Men man ska inte hålla på och växla mellan det och timvikariat. Så fort de märker att vikarierna närmar sig konverteringsdagarna så blir arbetsgivaren restrektiv med att ringa in dem. Man försöker även att styra vilken sysselsättningsgrad som man konverteras in på, för att undvika heltidsanställningar.

- Men vikarierna ligger fortfarande kvar i vikariebanken och det kostar pengar det med. Politikerna har börjat prata om att minska antalet timanställda. Men vi har inte kommit dit ännu att det blivit något beslut, säger Marie Särud.

Hon tror att det finns en obefogad oro bland politiker och tjänstemän att ge folk fast anställning.

- Vi har stora besparingskrav och man verkar vara rädd att ge dem fast anställning. Men det kostar ju att ta in vikarier med. Jag tror man lurar sig själva, avslutar Marie Särud.