– Det tar tid och då blir det oroligt, säger Mikael Palmqvist, ordförande för IF Metall på Gränges.
Varslet som kom på tisdagen gäller 75 tjänster (50 kollektivanställda och 25 tjänstemän) av de 461 anställda i Finspång.
– Det är en lång process. Det tar tid och det måste bli rätt, säger Mikael Palmqvist.
För tillfället är det förhållandevis lugnt på arbetsplatsen, anser han.
– Det är så färskt än. Jag kan tänka mig att det finns de som inte hört om det ännu, säger han.
Nu väntar man på att Las-listan ska komma. Lagen om anställningsskydd styr reglerna för turordning vid uppsägningar.
– När den kommer ska vi kontrollera noga, räkna dagar och timmar så den verkligen stämmer. Först när den nya organisationen är satt, då de åtta direktörerna räknat på hur många de kan ta bort vet vi var vi landar, säger Mikael Palmqvist.
Hur påverkar den här väntan stämningen på arbetsplatsen?
– Det blir oroligt när det tar tid. Det kan bli så att man anklagar varandra, men det har jag inte märkt av ännu. Det har sagts att ingen ska behöva gå hem före 26 december.
Företaget vill ha det hela klart till årsskiftet. I slutet av veckan sker uppstarten för förhandlingsprocessen.
– Det brukar börja med att företaget informerar om hur det ser ut, sedan hur en organisation ser ut i framtiden och antalet medarbetare. Sedan avslutar man med vilka namn som ska stå i rutorna i organisationen, säger Göran Andersson i Ledarnas klubbstyrelse.
– Många har hunnit vänja sig med tanken att något kommer att hända under hösten, säger han.