Finspångs kommun är medveten om statistiken som säger att de ligger lägst i länet på den genomsnittliga månadslönen och näst lägst i landet för de anställda. Men att jämföra statistik kan vara svårt.
– Olika kommuner kan ha olika befattningar och yrkesgrupper, vissa kommuner har till exempel vårdpersonal och tekniska yrken som ligger utanför deras egen organisation och det påverkar förstås lönestatistiken, säger Helén Wallman, HR-chef på kommunen.
Kommunen har påbörjat ett arbete för att se vad det är som påverkar medellönerna för de anställda, men resultatet är ännu inte färdigt.
– Vi kommer att titta vidare på varför det ser ut som det gör. Jag kan inte kommentera just förskollärarlönerna eller någon specifik yrkesbefattning just nu. Men vi fördjupar oss i de siffror som finns för att göra en analys av dem.
Kommunen ska analysera statistiken, både den totala genomsnittslönen, men också lönen inom samtliga yrkesbefattningar och särskilja tillsvidareanställda och månadsanställda vikarier.