Finspångs kommun har anmälts till förvaltningsrätten. Enligt anmälaren, som är en privatperson, har hanteringen och tillsättningen av kommundirektör Johan Malmberg inte följt regelboken. Tillsättandet av kommundirektören har inte MBL-förhandlats. Tjänsten har inte heller utlysts internt. Någon kravprofil har inte ställts för kommundirektörsposten. Johan Malmbergs tidigare uppdrag har heller inte följts upp, enligt anmälan.
Kommunstyrelsens ordförande Ulrika Jeansson, (S) skrev på förordnandet, som gäller från 1 februari 2020 till 2023.
– Vi var nöjda med honom. Vi diskuterade med alla gruppledare och alla var nöjda med den tillförordnade kommundirektörens arbete. Dock ville en gruppledare att kommunen skulle söka brett och ta Malmberg om vi inte hittade någon bättre. Jag köper inte det sättet att rekrytera när en redan kompetent person finns på uppdraget, säger Jeansson.
Det var gruppledare Torgny Maurer (SD) som ansåg att tjänsten skulle utlysas brett enligt kommunens egen modell med kompetensbaserad rekrytering.
– Men det är så här det fungerar i Finspång tyvärr. Det är en liten ort. Jag hade sagt att det vore bättre att gå ut externt för att söka brett för att få in andra människor. Jag har egentligen ingen uppfattning om Johan Malmberg, säger oppositionsföreträdaren.
Peter Kohtamäki, Lärarförbundet, är en av tio fackliga representanter vid tillsättningar av högre chefstjänster i Finspång.
– Det var rätt i sak att vi inte var med när Anders Axelsson slutade och Johan Malmberg blev tillförordnad. Det skulle bli så tills dess att man skulle rekrytera. Sedan valde man att plocka Johan Malmberg. Det var nog bara något vi noterade. Vi var väldigt delaktiga när vi anställde utbildningschef Anders Pantzar. Men inte vid tillsättandet av kommundirektören.
– Det är en jätteviktig post. Arbetsgivaren bör följa formalia för att slippa sådana här diskussioner efteråt, säger Peter.
Även kommunal konstaterar att processen om den högsta tjänsten uteblev.
– Det har kommit till vår kännedom att det inte har gått rätt till väga. Vi undersöker om hur vi kan gå vidare och vad som har brustit, säger Carola Persson, fackförbundet kommunal.
Johan Malmberg har jobbat 16 år i kommunen både som näringslivschef samt utvecklingschef innan han blev tillförordnad kommundirektör maj 2019.
Johan Malmberg vill inte kommentera sin egen tillsättning utan hänvisar till Ulrika Jeansson.
Med tanke på anmälan till förvaltningsrätten, borde ni agerat annorlunda?
– När det gäller anmälan till förvaltningsrätten så anser jag att vi borde ha delgivit alla chefsförordnande till kommunstyrelsen. Inte så som vi gör nu, när endast nya tillsvidareanställningar anmäls. Det är bra att vi har blivit uppmärksammade på att vi behöver se över den rutinen och kommer att förändra den oavsett vad rätten säger. När det gäller tillsättande av kommundirektören ser jag inte i dagsläget att vi borde ha agerat annorlunda, svarar Jeansson.
Varför har tillsättningen inte MBL-förhandlats?
– När kommundirektören tillträdde initialt så skedde en MBL-förhandling för den tillförordnade tjänsten. Inför ordinarie tillsättning förde jag en dialog med gruppledarna. Förvaltningen kommer nu att ha en dialog med de fackliga organisationerna i central samverkan kring framtida hanteringen av förlängningar av chefsförordnanden.