Det säger Magnus Andersson-Lindwall som är huvudskyddsombud för IF Metall på Coor. Överhuvudtaget ser han positivt på de två första åren med Coor.
- Vi har haft en bra beläggning under de här två åren. Det tar dock ett tag innan man hittar sina roller, det har varit ett givande och tagande. Men vi har en bra kommunikation med våra chefer, säger han.
Han berättar att den positiva utvecklingen, med mer jobb, syns på flera av avdelningarna.
- Där är det mer övertid, säger han och ser helst, i första hand, att den inhyrda personalen från olika bemanningsföretag, får de nya tjänsterna.
- Vi har inhyrt folk som vi försöker konsultväxla genom att anställa egen personal, säger Magnus Andersson-Lindwall.
- Kortsiktigt kan det vara bra att hyra in folk för att möta konjunktursvängningarna. Det är en snabb lösning. Men märker man att läget stabiliseras ska man självklart anställa, fortsätter han.
Siemens dammsugerOch det verkar ju vara läget just nu för Coor. Affärsområdeschef Jan Carreman räknar med att ligga kvar på den volym företaget just nu ligger på och till och med växa ännu mer nästa år. Något Magnus Andersson-Lindwall så klart ser positivt på. Att hitta rätt utbildad personal är dock inte helt enkelt.
- Siemens, som vi är underleverantörer till i vissa fall, dammsuger Östergötland så i vissa fall är det svårt att hitta folk, säger han.