Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Hyfsat jämställt i kommunen

992 personer anställda av kommunen har svarat på den jämställdhetsenkät som ska ligga till grund för jämställdhetsplanen 2004.

FINSPÅNG2003-10-14 06:00
<B>Åsa Hanell</B>
Enkäten har via jämställdhetsombud lämnats till tillsvidareanställda och långtidsvikarier, sammanlagt cirka 1 500 anställda. Endast en procent menar att den fysiska miljön inte är lämplig för både kvinnor och män, två procent anser inte att den psykiska miljön är lämplig för båda könen. Hela 95 procent trivs i huvudsak bra på sin arbetsplats.

Dålig passform
Allt är dock inte positivt. Skyddsutrustning och hjälpmedel är inte anpassat för alla. Våld och hot förekommer och cirka 25 procent har varit utsatta.En stor andel upplever ofta negativ stress och här är det ingen skillnad mellan kvinnor och män.
Cirka 4 procent, både kvinnor och män, har under året varit utsatta för sexuella trakasserier, där merparten gjordes av en kund eller en patient.Alla känner inte heller till den handlingsplan mot sexuella trakasserier som funnits under flera år.

Mer information
Majoriteten upplever att inställningen till föräldraledighet är positiv, men 50 procent upplever att det vore bra om föräldralediga erbjöds utbildning/fortbildning för att underlätta återgången till arbetet. Bara fem procent av de föräldralediga papporna skulle vilja ha information från arbetsplatsen under föräldraledigheten. För kvinnornas del är det 39 procent.
Förutom att besvara enkäten har det också funnits möjlighet att lämna förbättringsförslag. Väldigt många har också använt den möjligheten och flest förbättringsförslag gäller chefskap, ledning och anställning.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Finspång