Lina Ramstedt arbetar natt inom hemtjänsten i Finspångs kommun. Det var Lina som drog igång "upproret" mot kommunens förslag på tre semesterperioder.
Lina Ramstedt är initiativtagaren till "upproret" bland vård- och omsorgspersonal inom Finspångs kommun.
– Det är det enda vi pratat om på jobbet sedan förslaget lades fram. Jag vet inte hur många arga och besvikna mail och telefonsamtal jag har fått angående kommunens förslag. Det är också många som hört av sig och tackat för att jag drog igång det här, säger Lina Ramstedt.
Men det var ändå "bara" ett förslag från kommunen?
– Ja, men många trodde, liksom jag, att det skulle bli det som beslutades. Hade jag inte tagit kontakt med dig på tidningen, så kanske utfallet blivit ett annat.
Den 3 februari samlades cirka 50 anställda inom vård- och omsorg i Finspångs kommun för en pressträff utanför kommunhuset.
Lina och hennes arbetskamrater lyckades få sin arbetsgivares uppmärksamhet. Bland annat via en pressträff utanför kommunhuset den 3 februari, där cirka 50 anställda personer inom vård- och omsorg uttryckte sitt missnöje mot kommunens förslag.
– Jag fick mail från 85 personer som ville komma. Känslan är att de som styr har fattat och det är jätteskönt att cheferna nu har tagit till sig av våra åsikter. Vi menar allvar med det vi tycker och det är bra för alla att det blir två semesterperioder kommande sommar. Nu kan folk planera sina semestrar och veta att de får ha den tillsammans med nära och kära, säger Lina som arbetar natt inom hemtjänsten.
Lina Ramstedt och många med henne var upprörda över kommunens förslag på tre semesterperioder.
Är du förvånad över engagemanget från dina arbetskamrater?
– Nej, egentligen inte. Det här var droppen som fick bägaren att rinna över. Självklart är det inte bara min förtjänst att kommunen till sist lyssnade på oss. Det är många som varit engagerade i det här.
Lina Ramstedt har skrivit brev till ansvariga tjänstemän, där hon kommit med förslag på hur kommunen skulle kunna arbeta vidare med olika frågor för att göra vårdyrket mer attraktivt.
– De verkar ta till sig av mina synpunkter och tycker det är bra. Kommunledningen behöver lyssna mer på de som arbetar i verkligheten och även anhöriga till de äldre. Det går inte att bara komma med egna förslag uppifrån, utan att ta in vad medarbetarna tycker. Kommunen borde tillsätta en sakkunnig grupp, som inte bara består av chefer, utan där vanliga medarbetare också ska vara med, säger hon.
"Vi menar allvar med det vi tycker och det är bra för alla att det nu blir två semesterperioder kommande sommar", säger Lina Ramstedt.
Skulle du vilja vara med i en sådan grupp?
– Haha. Ja, det är givet. Men frågan är om kommunen vill det, säger Lina Ramstedt.