Verksamhetsledaren Anna Lövheim lämnar ekonomiska föreningen Tillväxt Finspång efter fyra år.
– Jag hade som mål att säkerställa en fortsättning för verksamheten och den kommer att förverkligas. Det gläder mig, och i och med det känner jag mig trygg med att lämna, säger hon.
Kommunen förlänger bidraget till Tillväxt Finspång fram till den 30 juni 2024. Det beslutade kommunstyrelsen på ett extrainsatt möte i onsdags. Enligt advokater är tjänsten upphandlingspliktig.
– Det går att diskutera för eller emot kring behovet av upphandling, men jag kan förstå beslutet utifrån att man som kommun vill säkerställa att juridiska frågor hanteras korrekt inom ramen för den kommunala verksamheten, förklarar Anna Lövheim.
Hon uppskattar att kommunen och politiken – vilket beslutet visar – tydligt står bakom Tillväxt Finspångs arbete.
– Utifrån förutsättningarna vi har haft med coronapandemin, krig och inflationskris har vi byggt upp fin verksamhet med nya medlemmar, event, aktiviteter och synlighet. Det är ett härligt gäng som arbetar för Finspångs bästa.
Kritiska röster påpekar att antalet företag borde ha varit fler?
– Absolut, jag håller med. Samtidigt måste man förstå att vi har haft några extraordinära år i Sverige och världen. Pandemin och restriktionerna satte stopp för fysiska möten. Finspång har av tradition heller inte byggt nätverk på det här sättet och det tar tid.
Här var det premiär för Gränslös frukost hos Tillväxt Finspång.
Till det positiva vill Anna Lövheim lyfta fram satsningen på Gränslös frukost för arbetsgivare och arbetssökande i jakten på ny kompetens. Träffarna har lett till nyanställningar, praktikplatser och påbörjade utbildningar som resulterat i jobb.
– Branschråd har startats, månadsluncherna är välbesökta och starta eget-utbildningarna har utvecklats. Tillväxt Finspång har breddat utbudet och ökat synligheten för orten både ur ett besöksnäringsperspektiv och för nya etableringsobjekt.
Vad händer med personalen?
– Vi har ännu inte lagt planen för kommande organisation eller hur det blir efter upphandlingen. Årsarbetskraften gäller 1,9 personer, varav en är tillsvidareanställd och övriga har kontrakt till årsskiftet.
Anna Lövheim och Mats Rosander, styrelseordförande i Tillväxt Finspång, har jobbat för att skapa en mötesplats.
Efter nyår planerar Anna Lövheim för andra uppdrag.
– Det som från början skulle bli sex månader i uppstartsfasen blev fyra år här. 2023 blir mitt sista år. Det känns helt naturligt. Jag är ingen förvaltande person. Nu får andra ta vid för nästa fas, säger Anna Lövheim.