Här kan du få goda råd

Ett förslag om karriärrådgivningsservice inom Finspångs kommun är inlämnat av Fackförbundet Juseks lokalavdelning. Det ska fungera som stöd för både medarbetare och arbetsgivare. - Finspångs kommun är en stor arbetsplats med många utvecklingsmöjligheter. Det finns möjlighet att utvecklas inom det område man är yrkesverksam i och det kan dyka upp nya utmaningar, säger Linda Uller, lokalt ombud för Jusek.Eget ansvar
- Varje medarbetare har ansvar för sin egen utveckling i organisationen. Vilka vägval behöver man göra för att nå dit man vill? Karriärrådgivningsservicen ger en bättre maktbalans mellan medarbetare och chef, fortsätter hon.Bättre för alla
Genom att matcha kunskapen om kommunens framtida kompetensbehov med medarbetarnas utvecklingsplaner blir det en bättre situation för både medarbetare och chefer.- Man behöver inte stanna på samma ställe på arbetsplatsen. Det finns möjligheter att utvecklas på arbetsplatsen eller söka sig vidare till en annan instans inom kommunen. Vart kommer det behövas personal i framtiden? Sådana saker kan karriärrådgivningen hjälpa till med, berättar Linda Uller.Jusek menar att med en karriärrådgivningsservice blir Finspångs kommun en mer attraktiv arbetsgivare. Medarbetarna ges förutsättningar att utvecklas i samförstånd med med arbetsgivaren och efter organisationens framtida behov.

Här kan du få goda råd

Stå kvar på samma ställe eller gå vidare? Jusek vill skapa fler möjligheter att utvecklas på jobbet.