Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Här är det anställningsintervju på "Grosvadsskolans snickeri"

Evelina Löfqvist är en av dem som har sökt tjänsten som marknadschef i det rykande färska företaget Grosvads Snickeri och Textil AB. Hon och tre till "grillades" i förra veckan av Sapas personalchef Johan Axell. Han ställde bl a frågor om hennes syn på ledarskap, hur en arbetsgrupp ska fungera och hur hon skulle göra för att komma dit hon vill som chef.

Johan Axell, Sapa, intervjuar Evelina Löfqvist för jobbet som marknadschef. Fackliga ombudet Magnus Andersson sitter med under intervjun. FOTO: GUNNAR JOHANSSON

Johan Axell, Sapa, intervjuar Evelina Löfqvist för jobbet som marknadschef. Fackliga ombudet Magnus Andersson sitter med under intervjun. FOTO: GUNNAR JOHANSSON

Foto:

FINSPÅNG2003-11-03 06:00
<B>Lottie Molin</B>
Grosvads snickeri och Textil AB (GSTAB) är inte ett riktigt företag - men väldigt nära. I ett samarbete mellan Grosvadsskolan och näringslivet i Finspång får niorna på skolan en handfast lektion i hur företagande fungerar.
- Detta har funnits länge på skolan, men nu har vi tagit det ett steg längre, säger SP-lärare Jesper Forsberg

Söker jobben
Tidigare har företagandet mer haft karaktären av rollspel, där några utsetts till chefer. Den här gången är det mer autentiskt. Eleverna i nian får söka chefsbefattningarna som sig själva och på egna meriter. Anställningsintervjuerna genomförs på riktigt, med den skillnaden att resten av klassen är närvarande.
Företaget GSTAB, som är uppdelat på två enheter, består av arbetslag, fackligt förtroendevalda och ledning. Produktutvecklingschef, ekonomichef och produktionschefer utses av lärare utifrån de ansökningshandlingar som eleverna har lämnat in.
De två tjänsterna som marknadsförings/försäljningschef - en på varje enhet - tillsätts via anställningsintervjuer. Tre elever per enhet har kallats till intervju utifrån sina ansökningshandlingar.

Utbildning på industrin
Både Sapa och Siemens deltar i projektet tillsammans med flera lärare på Grosvadsskolan. De elever som utses till ledande befattningar och fackliga förtroendevalda i GSTAB får utbildning på Siemens och Sapa. Studiebesök genomförs också av hela klassen.
Ekonomisk kalkyl, marknadsföring, försäljningsstrategi läggs upp och genomförs av företagsledningen. Plus förstås produktutveckling och produktionsplanering.
För naturligtvis har man en produkt per enhet. Svepask respektive tygväska ska tillverkas i skolans slöjdsalar. Var de ska säljas och hur mycket de kommer att kosta? Ja, det kan inte magister Jesper Forsberg svara på.
- Det beror ju på vad företagsledningen kommer fram till.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Finspång