Kommundirektören i Finspång tjänar med sitt nya avtal 92 000 kronor i månaden. Sedan han tillträdde år 2011 har lönen ökat med 39 procent, det är en dubbel så stor ökning jämfört med de anställdas löneutveckling på 19 procent.
– Ytterst är det mina uppdragsgivare som sätter min lön. Jag har aldrig drivit på några förhandlingar utan accepterat det som de har satt, säger Anders Axelsson, kommundirektör, och tillägger att det är från år till år varit små ökningar, men att det vid något tillfälle gjorts en lönerevision där lönen justerats upp för att komma till rätt nivå.
Rätt nivå baseras på löner för kommundirektörer i Mellansverige och även bland tjänstemän lokalt – ett kommunalt bolags vd ska till exempel inte ha högre lön än kommundirektören.
– Vi höll på att hamna där. Då frågade vi oss om det är vettigt att en kommunal vd har högre lön än direktören? Nej, säger Ulrika Jeansson (S), kommunstyrelsens ordförande sedan ett år tillbaka.
Medellönen för general-, landstings- och kommundirektörer i hela Sverige var förra året 71 500 kronor enligt statistik från Statistiska centralbyrån (SCB). I Anders Axelssons fall har han även en roll som vd i moderbolaget FFIA, som motsvarar ungefär tio procent av innehållet i lönekuvertet.
– Den lönen hade inte justerats någon gång på flera år så då höjde vi den vid förhandlingen, säger Ulrika Jeansson.
Det nuvarande kontraktet gäller för ett år framåt, istället för tre år som är den vanliga kontraktslängden.
– Vi var överens om det, dels har han suttit länge och vi funderar på ett nytt styre. Dels var det val i år och en ny majoritet hade troligen velat ha en ny direktör, säger Ulrika Jeansson.