Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Hallå där...

... Conny Eriksson (s), ordförande i jämställdhetsutskottet, som har begärt en allmän politisk debatt om jämställdhet i nästa kommunfullmäktige i augusti.

Conny Eriksson (s)

Conny Eriksson (s)

Foto:

Finspång2005-07-01 06:00

+ Varför har du begärt den här debatten?
- Det skulle vara bra för att kunna göra ändringar i jämställdhetsplanen utifrån enkäten vi genomförde. Vi vill lyssna av och låta alla partier säga sitt för att bestämma vad vi behöver satsa på, vad som är viktigast. Vi kan inte göra allt.

+ Hur pass jämställd är Finspångs kommun?
- Det beror på vilka saker man tittar på. Det är glädjande att 97 procent är nöjda med sina jobb och vi ligger bra till med heltidstjänster. Men vi har svårt att uppnå lika könsfördelning i arbetena, det är inte lätt att lösa.

+ Och i förhållande till andra kommuner?
- Jag tror att vi ligger relativt lika, varken bättre eller sämre. I det här med heltiderna ligger vi relativt långt fram.

+ Enligt en undersökning som tidningen Kommunalarbetaren har gjort är Finspångs kommun sämst i Östergötland när det gäller lönemässig jämställdhet. Vad säger du om det?
- Jag ifrågasätter om det har blivit rätt mätt. Jag tror inte att det blev riktigt, så dåliga tror jag inte vi är.

+ Hur definierar du jämställdhet?
- Många fokuserar på könsroller, men jämställdhet är viktig inte bara mellan kön utan även när det gäller till exempel löner för ett visst arbete. Män kan också ha dåligt betalt.

+ Hur ska vi få jämställdhet?
- Jag tror på att jobba med det och våga satsa på vissa frågor, vi kan inte uppnå allt. I vår kommun pratar vi till exempel om ohälsa, rätten till heltid och lönevågen.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om