Kvinnan överklagade beslutet och förklarade att det inte finns någon annan som kan göra lyften åt henne och att tjänsten kräver att tunga lyft kan göras. Annars går det inte att sköta den avdelning hon har ansvar för. Hon kan inte omplaceras till andra arbetsuppgifter heller.
Förvaltningsrätten gav kvinnan rätt och hon har nu beviljats full graviditetspenning.