Arbetssökande och arbetsgivare i samspråk.
Tillväxt Finspång kör ett pilotprojekt i samarbete med Finspångs kommun, arbetsförmedlingen och ytterligare några aktörer – möteskonceptet Gränslös frukost.
– Det är en frukost med två syften, dels att bidra till ökad integration, dels att ge chansen till fler att komma in på arbetsmarknaden, säger Anna Lövheim.
Under onsdagsmorgonen fanns ett 30-tal personer, både arbetsgivare och arbetssökande, på plats i Tillväxt Finspångs lokaler på Vallonvägen i centrum, vid premiären för initiativet.
– Det är en chans att mötas under trevliga, uppsluppna former. Arbetsgivarna beskriver vad de söker och kandidaterna beskriver sig själva. Det handlar om att minska avståndet till nyanlända, att de inte bara ska vara en pinne i statistiken, utan individer, säger Anna, som tidigare anordnat liknande träffar i Norrköping.
Temat för premiären var vård, omsorg och service, där representanter från Finspångs kommun och Region Östergötland medverkade tillsammans med Curt Nicolingymnasiet, som informerade om sitt vård- och omsorgsprogram.
– Det finns ett stort rekryteringsbehov inom vård och omsorg. Vid nästa träff i november blir temat industri, säger Anna Lövheim.
Anna Lövheim, verksamhetsledare Tillväxt Finspång, ledde den nya satsningen under onsdagsmorgonen.
Huda Shaban och Yusra Alhachami var två av deltagarna vid premiären under onsdagen, som är intresserade av att jobba inom vårdbranschen.
– Jag studerar på sfi i Finspång nu och vill utbilda mig inom vården. Jag skulle vilja jobba som undersköterska, säger Huda Shaban.
Hon tycker att satsningen på Gränslös frukost är ett bra sätt att knyta kontakter.
– Det är mycket bra att träffa folk, få kontakter och få reda på hur man ska gå tillväga för att kunna bli undersköterska. Jag kommer från Irak och har tidigare jobbat på ett telekomföretag, säger hon.
Det var första gången initiativet anordnades i Tillväxt Finspångs lokaler i centrala Finspång.
Yusra Alhachami flyttade till Sverige från Irak för cirka sex år sedan.
– Jag vill ha jobb inom vården. Jag skulle kunna tänka mig att jobba som undersköterska, men drömmen är att bli sjuksköterska, säger hon.
Träffarna testas med förhoppningen att det på sikt blir återkommande träffar.
– Det är en möjlighet att förbättra sina jobbchanser och för arbetsgivarna att hitta personal. Målet är att det ska uppfattas som ett positivt inslag i Tillväxt Finspångs verksamhet. Vi har mötesplatsen och medlemsföretagen och hoppas även på bredare samarbeten framöver, konstaterar Anna Lövheim.