Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Frysta löner drag   mot varsel

Med lediga dagar och nu även frysta löner hoppas Sapa Heat Transfer kunna klara krisen.  Beskedet till de cirka 400 anställda är att de, med största sannolikhet, slipper varsel fram till årsskiftet.  Ett rimligt pris, enligt fackförbunden IF Metall och Unionen.

? Genom att hitta andra vägar har vi, till skillnad från många andra, lyckats behålla vår kompetenta personal, säger vd för Sapa Heat Transfer Ralf Nordén.

? Genom att hitta andra vägar har vi, till skillnad från många andra, lyckats behålla vår kompetenta personal, säger vd för Sapa Heat Transfer Ralf Nordén.

Foto: Malin Perk

FINSPÅNG2009-04-09 03:00
Malin Perk
- Visst är det som att välja mellan pest eller koleras. Det här är inget man gör om man inte blir tvingad, säger IF Metalls ordförande Conny Svensson. Tjänstemannafacket Unionens ordförande Ingvar Olofsson håller med. - Alternativet hade varit att varsla 20-25 tjänstemän. Och i dagsläget är det nästintill omöjligt att få nytt jobb så visst är det här bättre än uppsägningar, säger Ingvar Olofsson och framhåller att frysta löner också var bättre än lönesänkningar, som man diskuterade från början. Lönehöjning uteblir
Uppgörelsen, som berör IF Metalls, Unionens och Ledarna, innebär att medlemmarna går miste om årets lönehöjning, i nio månader, det vill säga från april till januari 2010. - Det centrala avtalet brukar ge ungefär 2,8 procent, ibland mer, säger Ingvar Olofsson. Ingvar Olofsson tror dock att det här kommer att betalas tillbaka efter cirka fem år. - Så fort det börjar gå bra för företaget igen så får vi tillbaka det här. Inga garantier
Men det finns ändå inga garantier för att det inte blir något varsel under avtalstiden. - Visst det kan bli ännu värre så att företaget ändå tvingas ta till varsel. Men vi har förhoppningar om att det löser sig tack vare det här, säger Conny Svensson. Om företaget trots allt ändå skulle tvingas varsla under året så har de Sapaanställda garantier för att den uteblivna lönehöjningen betalas tillbaka retroaktivt till medlemmarna. A-kassan kommer då till exempel att grunda sig på en lön med lönehöjning. - Om det här avtalet är bra eller dåligt vet vi först efteråt. I dagsläget är det i alla fall bättre för våra medlemmar än att gå på A-kassa, säger Conny Svensson. Fler försämringar
När det gäller Unionens medlemmar så innebär avtalet ytterligare försämringar. Tjänstemännen på Sapa Heat transfer har nu också kommit överens om att gå med på en så kallad tidsbank, som innebär att du får stanna hemma när produktionen är låg. Dessa dagar får man sedan arbeta igen vid ett senare tillfälle, när det behövs. Det här är samma princip som de på kollektivsidan haft sedan i februari. Till skillnad från Metallarna så är det lite mera styrt på tjänstemannasidan. - De har fått ett kvartal på sig att ta ut ett antal timmar, säger Sapa Heat transfers vd Ralf Nordén och berättar att han också omfattas av den här tidsbanken. Men jag kommer nog ha svårt att ta ut den.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Finspång