Verket har funnit farliga förhållanden vid arbetsplatsen och meddelar ett förbud enligt Arbetsmiljölagen.
För en tid sedan ägde en arbetsplatsolycka rum på företaget.
En anställd använde en fräsmaskin i produktionssyfte med frontluckorna öppna. Fräshuvudet roterade med drivningen inkopplad.
Vid byte av detalj i maskinens skruvstycke fastnade arbetstagarens jackärm i fräshuvudet, ärmen slets loss från jackan och personen fick skador på armen och i ansiktet. En arbetskamrat uppmärksammade händelsen och tryckte in nödstoppet.
Arbetsmiljöverket konstaterar att fräshuvudet kunde rotera med frontluckorna öppna på grund av att luckornas säkerhetsbrytare var manipulerad, nyckeln var bortmonterad och instucken i säkerhetsbrytarens hondel.
Det påpekas att det redan inträffat en olycka med personskador i maskinen som saknar tillräckligt och föreskrivet skydd för roterande maskindelar. Verket betonar att maskinen ska skyddas, så att en ny olycka inte kan inträffa.
Därför utfärdas ett vite på 50 000 kronor som företaget måste betala om fräsmaskinen används, så länge villkoren inte är uppfyllda.
Dessutom lägger verket ett föreläggande om vite på 2 000 kronor om verksamheten skulle drivas av annan fysisk eller juridisk person.
I beslutet betonas att förbudet och föreläggandet ska gälla omedelbart även om det överklagas.
Enligt Arbetsmiljölagen har skyddsombudet rätt att avbryta det förbjudna arbetet om inte förbudet följs.
Ett förbud eller föreläggande är ett beslut av en myndighet som innebär att den som beslutet gäller inte får lov att göra en viss handling eller åtgärd. Den som inte följer förbudet eller föreläggandet riskerar böter.