Arbetsförmedlingen presenterade tidigare i veckan sin prognos för 2015 och för Finspångs del är det särskilt de unga kvinnorna som är gynnade.
– Vi har sett en tydlig sysselsättningsökning under hösten 2014 och framför allt har jobben gått till unga kvinnor. Det är något som vi bedömer kommer att fortsätta under 2015, säger Gabriella Gylling, arbetsförmedlingschef i Finspång. Hon fortsätter:
– Det känns otroligt bra att kunna säga att sysselsättningen ökar och arbetslösheten minskar. Det är roligt att fler får jobb och att fler arbetsgivare får den arbetskraft de behöver.
Anledningen till att jobben främst går till unga kvinnor beror på det som arbetsförmedlingens prognos säger, nämligen att det är i den offentliga sektorn som jobben ökar. Det sker tydligast inom utbildning, vård och omsorg. Det är traditionellt kvinnodominerade yrken där många kvinnor också får jobb.
– I prognosen lyfter vi fram vård, omsorg och utbildning, men vi har nu under hösten sett att det även inom handeln har lett till ökade anställningar för unga kvinnor. Men vi kan inte riktigt bedöma om det kommer att vara en fortsatt lika stark efterfrågan inom handeln för nästa år, då är det tydligare inom vård och omsorg, säger Gabriella Gylling.
Finspång har haft en tid med hög arbetslöshet och hög ungdomsarbetslöshet. I december 2012 var ungdomsarbetslösheten som högst, med 27 procent. Då var det bara Motala som låg högre bland de andra kommunerna i länet. I november i år var det fyra kommuner som hade högre ungdomsarbetslöshet än Finspång, då den låg på 21 procent.
– Det har synts en förbättring i hela regionen, men för vår del i Finspång, som inte låg så bra till tidigare, har resan gått snabbare. Det är väldigt positivt. Ökningen av sysselsättning bland ungdomar har också gått snabbare än ökningen för hela målgruppen.
I november låg den totala arbetslösheten i Finspång på 10 procent.
Gabriella Gylling menar att arbetslösheten bland ungdomar fortfarande är hög, men att det går åt rätt håll.
– Det är fortfarande så att ungdomar inte får fatt i de där första ingångsjobben och de är jätteviktiga. Man behöver få in en fot och man behöver referenser. Har man inte det är det svårt att stå sig i konkurrensen. Arbetsgivarna väljer generellt oftare de med mer erfarenhet. Sen är det självklart att vissa ungdomar får jobb ändå, men det kanske beror på nätverkande. Men trots att det fortfarande är svårt att få ingångsjobben, ser vi en förbättring.