– Det kommer att kosta kommunen cirka 2,5 miljoner kronor, säger utbildningsrådet Stefan Carlsson. Men det känns som väl investerade pengar, med tanke på att många förskollärare är på väg att gå i pension och här får vi tio förskollärare på en gång¨. Och alla kommer att erbjudas fast anställning hos oss som förskollärare, efter genomförd utbildning och avlagd examen.
Den som håller i utbildningen är Yvonne Larsen, utvecklingsstrateg för sektor barn och utbildning hos Finspångs kommun:
– Norrköping har gjort liknande satsningar förr, men för Finspångs del är det här första gången som vi anordnar en sådan här utbildning, som anordnas av Jönköpings högskola.
Hur har ni valt ut de här tio barnskötarna?
– Först gick vi ut med en allmän förfrågan och fick då 15 som ville få utbildningen. Via en intern process, valde vi sedan ut de här tio barnskötarna, eftersom det var så många utbildningsplatser vi hade.
Hur kommer det att gå till?
– Deltagarna arbetar parallellt med studierna och får lön från ordinarie arbetsplats upp till 80 procent. För att kunna genomföra studierna krävs tjänstledighet utan lön på minst 20 procent under de terminstider som gäller för studierna.
Monica Ehinger är en av de utvalda barnskötarna:
– Det känns suveränt bra, att få chansen till en sån här utbildning, där man slipper ta studielån, eftersom vi kan jobba kvar på våra ordinarie jobb. Bättre kan det inte bli!