Veckan före jul fick flera av medlemmarna i hennes fackklubb beskedet att de mister jobbet. Hon har företrätt dem under den långa förhandlingen med många möten.
– Det är alltid tufft i förhandlingar. Beskeden kom igår, det känns som jag inte kan säga så mycket nu, säger Elin Lindfors.
Hur var reaktionerna bland de drabbade?
– Några var nöjda med sina avgångspaket och andra missnöjda. Utifrån utgångsläget med 25 varsel känns det okej att stanna på tio, svarar hon.
Håkan Strömberg, klubbordförande för Ledarna, på Gränges kommenterar slutresultatet så här:
– Från början var det tolv personer, sedan plockade de bort en från listan. Vi tycker väl att man sagt upp någon för mycket, men företaget gick inte med på färre. Vi ser farhågor för detta. Naturligtvis är det här bättre än de 25 man varslat om. Hade man sagt upp 25 hade inte vi sett hur företaget hade kunnat fortsätta, säger Strömberg.
Enligt honom kommer huvuddelen av de uppsagda från forsknings- och utvecklingscentret.
– Jag har två drabbade medlemmar och de är inte speciellt glada. De känner väl som en spark i magen, att få det beskedet från företaget. Lite besviken är jag för att vi inte lyckades få bättre avgångsvillkor för de som måste gå.
Under de senaste åtta åren har Strömberg varit med om att kollegor på tjänstemannasidan tvingats sluta vid fyra tillfällen, 2013, 2015, 2019 och nu 2020.
– Utifrån det hemska utgångsläget med ett så stort varsel blev resultatet bra. Det är naturligtvis hemskt för de drabbade, men företaget har ansträngt sig bra för att stötta dem. Det är inte konstigt om företaget måste omorganiseras när världen förändras, kommenterar Öystein Larsen, ordförande för Unionen på Gränges.
De kollektivanställda klarade sig helt utan någon personalavgång den här gången. Av 50 varslade anställda blev ingen uppsagd.
– Det känns jättebra att inga behöver förlora sina jobb nu. Produktionen har gått upp igen, vi har till och med börjat med fyrskift på vissa maskiner. Vi tutar på igen, berättar Mikael Palmqvist, ordförande IF Metall.
Han gläds över att läget har förändrats så kraftigt från sensommarens mörker till höstens uppgång.
– Det blir en trevlig julledighet, säger Metallordföranden Mikael Palmqvist om att kollektivjobben är räddade.
Som en del i överenskommelsen kan företaget ta in bemanningspersonal vid arbetstoppar.