"Det får inte gå till så här"
FINSPÅNG- Det får bara inte gå till så att arbetsgivaren inte kontaktar berörd personal, men i det är fallet har även vi missat, säger Sven-Olov Carlberg på Kommunals sektion 15.Detta med anledning av Elly Perssons omplacering från Björke skola till Hällestadgården.
- Vi har missat informationsbiten här och det är djupt olyckligt och det får vi ta på oss. Jag tror att det gått till så att det har antagits att arbetsgivaren har pratat med berörd personal, säger Sven-Olov Carlberg på Kommunals sektion 15.
- Det får bara inte gå till så att arbetsgivaren inte kontaktar berörd personal, men i det här fallet har även vi missat. Informationsbristen kommer vi att ta upp med arbetsgivaren, fortsätter han.
<b>Info om förändring</b>
Chefen för kostenheten, Catharina Stenhammar Johansson, säger att hon inte kan kommentera enskilda fall. Hon säger dock att Elly Persson har informerats.
- Hon har fått information om verksamhetsförändringen sex månader innan förändringen ska ske. När en vakant tjänst uppstår måste vi se över organisationen och nu har det blivit en verksamhetsförändring av det här.
Precis som Folkbladet i går berättade förklarar även Catharina Stenhammar Johansson att det redan i dag är mindre att göra i köket på Björke skola. Detta beror främst på att kommunen har gått över till ett nytt system för leverans av mat till pensionärer. Troligen kommer även elevantalet på skolan att minska till hösten.
Elly Persson menade i gårdagens tidning att det trots detta kommer att vara för mycket att göra i köket för en person.
<b>Omplacering ej fel</b>
Eftersom man ännu inte vet riktigt hur elevantalet kommer att se ut till hösten menar Catharina Stenhammar Johansson att det inte exakt går att säga hur stort behovet är då. Med den minskning av kostproduktion som redan skett kommer det dock inte att finnas behov av de båda tjänsterna i köket.
- Om det visar sig bli ohållbart för den person som är kvar är det bästa att hon kontaktar oss så får vi titta på det ur arbetsmiljösynpunkt, säger Sven-Olov Carlberg.
Han menar att det regelmässigt sett inte har gjorts något fel vad gäller själva omplaceringen.
- När det är arbetsbrist är alternativet att säga upp personen, men nu har det funnits en möjlighet till omplacering.
När Elly Perssons omplacering till Hällestadgården genomförs har hon cirka ett år kvar att jobba innan hon går i pension.
- Regelmässigt är det inget fel, men rent moraliskt kan jag tycka att arbetsgivaren kunde ha väntat ett år, säger Sven-Olov Carlberg.
Så jobbar vi med nyheter