Efter upphandling är det klart att utförandet av personlig assistans i Finspångs kommun överlåts på entreprenad. Beslut har fattats i kommunfullmäktige.
– Det görs på grund av kommunens ansträngda ekonomi. Från första maj och framåt blir det en besparing på cirka 3,5 miljoner kronor i år. Framöver blir besparingen cirka 6 miljoner kronor per år, säger Petra Käll Antonsen, verksamhetschef LSS och socialpsykiatri, Finspångs kommun.
Hur många anställda i kommunen berörs när personlig assistans inte utförs i egen regi?
– Det rör sig om 35 medarbetare, som alla får möjlighet att gå över till Omsorgsgruppen. Vid annat fall erbjuds de annat jobb inom kommunen, men alla har valt att följa med vid övergången, säger Petra Käll Antonsen.
Omsorgsgruppen är baserad i Norrköping och erbjuder personlig assistans, daglig verksamhet och gruppboende till människor med funktionsnedsättning. Företaget har 120-talet anställda innan övertagandet. Nu övertas de 35 anställda från Finspångs kommun. Dessutom kommer företaget behöva anställda cirka 20 personer i Finspång.
– Det handlar först om timanställningar och vikariat, men det kan bli fasta anställningar. Förutom att ta över kunder kan det även finnas andra invånare i Finspång som är i assistansbehov, säger Lisa Dahlberg, koncernchef Omsorgsgruppen.
Varför satsar ni i Finspång?
– Vi finns i Norrköping, Linköping och har uppdrag i Söderköping. Vi har inte funnits i Finspång tidigare, men vill även täcka upp den här delen av Östergötland. Vi är i en tillväxtfas och vill satsa och växa.
Den andra maj öppnar Omsorgsgruppen sin nya kontorsverksamhet på Vallonvägen. Där kommer en verksamhetschef och fyra medarbetare, som både kommer jobba i Finspång och Norrköping, att finnas på plats.
– På lokalkontoret kan vi ha arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal, intervjuer och ta emot kunder, säger Lisa Dahlberg.
Diana Al-Sheik är ny verksamhetschef vid kontoret.
– Det känns spännande. Jag jobbade i Norrköpings kommun tidigare, men bytte eftersom jag ville jobba på ett företag där kunderna hamnar i fokus. Målet är att alla kunder ska ha det så bra som möjligt. Mår kunderna bra, mår även medarbetarna bra, konstaterar Diana Al-Sheik.