De är inte överens om vårdutbildning
Inom bara några år kommer det att vara stor personalbrist inom äldreomsorgen.Samtliga politiker är överens om att något drastiskt måste göras.Frågan är bara hur problemet ska lösas.
Carl-Gustaf Mörner (m).
Foto:
Prognoser
Carl-Gustaf Mörner (m) påtalade till exempel att 75 procent av personalen i äldreomsorgen är över 40 år och att 200-300 människor försvinner inom sex år.
Mörner ansåg, liksom alla andra att något drastiskt måste göras, och att kommunen borde ha tagit tag i det här problemet för länge sedan.
- Jag skrev en motion för fem år sedan om att starta en vårdutbildning i Finspång men som inte fick minsta gehör, sa han.
Enligt Peter Fransson (s), ordförande i humanistiska nämnden, var det inte läge att starta en vårdutbildning i Finspång för fem år sedan.
- Då hade vi utbildat eleverna till arbetslöshet, svarade han.
Få sökande
Men att Mörner skulle ha varit ute för tidigt höll han själv inte alls med om.
- Det fanns prognoser redan då som visade att det skulle bli stora pensionsavgångar. Så jag hävdar att det var olyckligt att man inte startade en vårdutbildning. Det är alltid bättre att ligga före än efter.
Elisabet Rehn (v) höll med att något måste göras åt det här bekymret.
- Men det är inte bara att starta en vårdutbildning. Det handlar väldigt mycket om att få ungdomar att bli intresserade av yrket, sa Rehn och framhöll att det är få elever som går omvårdnadsprogrammet i Norrköping.
Alarmerande
Carl-Gustaf Mörner höll med Elisabet Rehn om att det är alarmerande att så få söker vårdutbildningar.
- Jag tror att det skulle attrahera fler elever om det fanns en vårdutbildning i Finspång. Vi har ett samhällsansvar att se till att det finns utbildad personal till vård och omsorg, sa Mörner.
Så jobbar vi med nyheter