Besvikelse i Viberga-charken
De åtta anställda på charkcentralen på Viberga är besvikna. I början av augusti sägs de upp från sina anställningar. I fortsättningen ska NÖK:s butiker få allt kött från Konsumcentralen i Värmland - Jag tror inte kunderna har insett att de inte längre kommer att få de köttvaror de är vana vid, säger föreståndare Lars Bergman, och får medhåll av de övriga.
Styckningen försvinner. Pierre Larsson, Anders Möller och övriga som sägs upp tror att NÖK förlorar på nyordningen. FOTO: TITTI OLOVSSON
Foto:
Barbro Göransson har arbetat i köket i sammanlagt 25 år.
- Vi har alltid varit måna om kunderna, säger hon, och vi känner att de uppskattat det vi gjort. Vi fortsätter att jobba på, men arbetsglädjen är borta.
"Köttet uppskattat"
Ingrid Nilsson, Jonas Persson, Pierre Larsson och Anders Möller samt Lars Bergman arbetar med styckning och förpackning. De är besvikna, ledsna och arga. De tror inte att det nya konceptet kommer att gå bra.
- Det är inte för att vi vill framhäva oss själva och vårt jobb, men vi vet att kunderna uppskattar köttvarorna här på Viberga.
De som nu sägs upp är alla organiserade i Livsmedelsarbetarförbundet, medan övriga som arbetar på Viberga och i de andra NÖK-butikerna tillhör Handels.
- Det borde ju inte vara nån skillnad när man jobbar på samma ställe, nu blir vi straffade för att vi tillhör fel fack, säger Lars. Vikarier får vara kvar medan vi som varit fast anställda inte kan erbjudas jobb i butiken.
Inget svar på brev
Ingrid Nilsson berättar att de skrivit ett brev till styrelsen med frågor och synpunkter. Bland annat vill de veta hur mycket man sparar på omorganisationen.
- Vi har inte fått svar. De har inte ens hört av sig. Det är svagt.
Behåll det unika för att profilera sig mot konkurrenterna. Gör det som Viberga är bra på och kända för. Det anser de anställda vore en bättre väg att gå.
Vid två tillfällen i början på augusti sägs de åtta anställda upp. Efter semestrarna. Som Folkbladet berättade förra veckan har de anställda fyra respektive 12 månaders uppsägning. Dessutom utgår ett halvårs respektive ett års lön i avgångsvederlag. Hjälp på 40 000 till den som studerar och 5 000 kronor i flyttbidrag utgår också.
- Det är för litet, det är snålt. Och ingen, varken chefer eller arbetskamrater frågar hur vi mår.
Och Ingrid säger med eftertryck:
- Det handlar om åtta människor, inte flera hundra. Hade viljan funnits hade företaget kunnat göra något för oss.
Lennart Thelberg, NÖK:s tf vd säger att målsättningen är att kunderna inte ska få sämre service i framtiden.
- Jag förstå att de som sägs upp känner sig illa till mods. Det är alltid tråkigt när enskilda blir drabbade. Jag vill betona att vi inte gör detta för att vi tycker att det är fel på produkterna, eller arbetsinsatserna. Det handlar enbart om att vi måste se rationellt på framtiden. Vi kan inte göra de investeringar man har i Värmland, när det gäller förpackningsteknik.
Tekniken innebär att hållbarheten på varorna ökar och därmed krävs färre transporter.
- Det blir en besparing för oss, vi måste se framåt. Jag förstå att det är negativt utifrån den enskilda individen, men vi har försökt att göra det så hyggligt som möjligt för var och en. Detta är ett företagsmässigt riktigt beslut, men det är aldrig roligt att ta beslut som drabbar enskilda.
Så jobbar vi med nyheter