"Bedrövligt"

På helgerna har det länge varit vanligt med delade turer. Enligt Anita Grundström som företräder Kommunals medlemmar i äldreomsorgen i Finspång, har det även börjat införas mer och mer bland de vårdanställda, på vardagarna. - Det känns som att gå tillbaka till tidigt 70-tal, då sådana här arbetstider var vanliga. Det här är verkligen inte bra, säger hon. - Jag önskar att vi åtminstone slapp att jobba så här i veckorna. Men det lär väl inte ske nu när ekonomin är som den är. Delade turer innebär att man till exempel tvingas jobba 7-12, vara lediga i tre timmar, och sedan komma tillbaka och jobba 15-19. En av dem som jobbar delade turer är Veronica Holmström Bauer. Hon jobbar 75 procent på avdelningarna Tallen och Aspen på Storängsgården och 25 procent i den så kallade personalpoolen som innebär att hon får hoppa in där det behövs. - Jag tycker inte om det men jag måste dela upp mina pass för att få ihop till en heltidstjänst. Så här kan hennes dag se ut: 7-13:30 jobbar hon på ett äldreboende eller inom hemtjänsten. Sedan är hon ledig ett par timmar innan nästa pass; 16-21:30 på ett annat ställe. Omöjligt
Hon vet ofta inte från en dag till annan var hon ska vara. - När jag börjar klockan sju på morgonen måste jag ringa en halvtimme för att få besked. Det är jobbigt och splittrat att inte veta, säger hon. Veronica Holmström Bauer har vuxna barn som flyttat hemifrån. - Hade jag haft småbarn hade det varit omöjligt att jobba så här, då hade jag tvingats att gå ner i tjänst, säger hon. Enligt Catrine Henriksson, Kommunals företrädare på Storängsgården, har man haft delade turer i ett par år nu. Men det är få som gillar att jobba så här eftersom det är tungt och inkräktar på det sociala livet. - Vissa har till och med gått ner i tid för att slippa. Många mår dåligt av ovetskapen, säger Catrine Henriksson. Avskräcker unga
Ett annat bekymmer som Catrine Henriksson och Veronica Holmström Bauer är att de här arbetstiderna avskräcker unga människor från att välja vård- och omsorgsyrket, som redan idag har svårt att locka folk. Anita Grundström vet inte hur många som tvingas till delade turer i kommunen. - I och med ett nytt dataprogram, där de anställda lägger sina scheman själva så har jag ingen exakt koll på läget, säger hon. Det är av ekonomiska skäl man har delade turer. För att ha mest personal när vårdbehovet är som störst. - Det handlar ju om att det är mest att göra på morgonen och kvällen, säger Anita Grundström. Dessutom beror det på den så kallade heltidsreformen.

Information till våra läsare

"Bedrövligt"

Delade turer har blivit vanligt inom äldreomsorgen i Finspång även på vardagar. - Vi är tvungna för att få ihop våra timmar, säger blivande undersköterskan Veronica Holmström Bauer på Storängsgården. - Bedrövligt, tycker Kommunal.