Den anställde har, enligt arbetsgivaren, Finspångs kommun, bland annat vid flera tillfällen ringt till vårdnadshavare under skoltid och berättat att deras barn är elakt och förstör för klassen. Det har skett medan barnet har varit närvarande. Den anställde har också meddelat föräldrarna att denne saknar förtroende för dem, eftersom de har vänt sig till skolledningen.
Arbetsgivaren påpekar, i den skriftliga varningen, att man som arbetstagare måste agera professionellt i sin yrkesroll och att brott mot anställningsavtalet kan leda till uppsägning eller avskedanden enligt lagen om anställningsskydd.