Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Åklagaren: Skulden lades på fel person

Det rättsliga efterspelet är ännu inte över för den chef på Outokumpu Copper, som friades i tingsrätten från misstankarna om arbetsmiljöbrott. Nu väljer åklagaren att överklaga domen till hovrätten.

FINSPÅNG2005-06-10 06:00
Det var för drygt två år sedan som en 33-årig anställd på Outokumpu Copper Strip AB fastnade med armen i ett skärverk och skadades allvarligt. Han bröt armen på två ställen och fick en fraktur under vänster öga och över käken.
Chefen åtalades misstänkt för arbetsmiljöbrott, men friades av Norrköpings tingsrätt i april i år. Nu har vice chefsåklagare Jonas Strömberg valt att överklaga den friande domen till hovrätten.
- Jag tycker domen var tveksam eftersm man la skulden på den stackaren som hade råkat illa ut, säger han.
Enligt tingsrättens dom skulle 33-åringen ha varit oaktsam, vilket åklagaren inte håller med om.
- Det var han inte. Det ska finnas marginaler, vi är ju bara människor och vi gör fel ibland. Det finns skydd för att sådant här inte ska hända, säger Jonas Strömberg.

Får ej användas
Han påpekar dessutom att arbetsmiljöverket har gett det skärverk, som 33-åringen skadades i, brukandeförbud trots att förbättringar har genomförts efter olyckan.
"Ett av arbetsmiljölagstiftningens syften är att arbetstagare inte ska råka ut för olycksfall även om han/hon inte är helt koncentrerad och observant utan kanske lite ouppmärksam eller slarvig", anger Jonas Strömberg i sitt överklagande, som ett skäl till en förändring av domen.
Det fanns heller inga instruktioner för hur maskinen skulle användas, menar åklagaren, som yrkar på att chefen ska dömas för arbetsmiljöbrott till villkorlig dom och dagsböter eller endast till dagsböter.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om