60 nya jobb till Finspång
Ett nytt företag startar i Finspång den 3 oktober. Det handlar om telemarketing och i ett första skede behövs 60 personer.Många ungdomar kan få jobb.
Telemarketing till Finspång. Kommunalråd Stig Andersson och vd Niklas Gulliksson är nöjda över de 60 nya jobben i Finspång. Foto: Titti Olovsson (0122-131 75) titti.olovsson@folkbladet.se
Foto:
- Vi arbetar inom tre områden, berättar vd Niklas Gulliksson.
Tillsammans med företagets konsultchef och produktionsansvarig, Mia Karlsson besökte Niklas Gulliksson Finspång i går, bland annat för en träff med arbetsförmedlingen.
Företaget arbetar med telemarketing till konsument, alltså telefonförsäljning till privatpersoner. Detta är den nyaste grenen av verksamheten och har bara funnits ett halvår. Vidare arbetar man med telemarketing mellan företag och med att överta funktioner på ett företag, till exempel en säljavdelning.
I Finspång ska de anställda arbeta med telefonförsäljning till konsumenter. Arbetsplatsen ligger centralt, i samma fastighet som folktandvården och försäkringskassan.
Säljer allt
- Vi kan få i uppdrag att sälja allt från telefoni och energi till tidningsprenumerationer, säger Niklas Gulliksson och Mia Karlsson. Våra uppdragsgivare kommer mest från Stockholmstrakten.
- Det är viktigt att våra uppdrag känns bra för våra anställda. Både att det är produkter som går bra att sälja och att personalen känner sig bekväm med dem, betonar Mia Karlsson.
I dag finns företaget i Enköping och Stockholm. På båda orterna arbetar både fast anställda och timanställda. Finspång blir alltså den tredje orten. En stor del av anledningen till det valet, är helt enkelt tillfälligheter, försäkrar både vd och kommunalrådet Stig Andersson (s).
Kontakter
- Det handlar mycket om kontakter och nätverk, vi har gemensamma bekanta i näringslivet. Jag tror detta är viktigt för Finspång, bland annat mot bakgrund av att vi har en 12-procentig ungdomsarbetslöshet. Dessutom har vi så mycket tung industri här i Finspång, det är viktigt att vi också får hit tjänsteföretag.
Han försäkrar att kommunen inte stödjer företaget ekonomiskt.
- Jag tror inte på stöd och bidrag, säger Niklas Gulliksson. Det kan hjälpa i början men sen då? Man måste stå på egna ben. Däremot har vi fått visst stöd till utbildning och praktik, helt enligt de regler som finns på arbetsförmedlingen.
Kombilön
I en första omgång ska 60 personer rekryteras till träffar här i Finspång. Därifrån fortsätter en del till tre utbildningsdagar i Enköping. Där räknar man med att ytterligare några faller bort. Resterande gör mellan tre och fem utbildnings- och praktikdagar i Finspång, därefter anställs man, på hel- eller deltid eller per timme.
- Det brukar falla bort ett antal som kommer på att detta inte är deras grej. Vi räknar med att det är 40 kvar, därför fortsätter vi att rekrytera parallellt, säger Mia Karlsson.
Enligt Niklas Gulliksson erbjuder 99 procent av telemarketingföretagen enbart provisionslön.
- Vi erbjuder en kombination av fast lön och provision.
Så jobbar vi med nyheter