50 varslas om uppsägning - men vilka får gå?
Finspångs kommun varslar 50 personer om uppsägning. Orsaken är kommunens stora besparingskrav. Vilka verksamhetsområden som berörs är ännu oklart.
- Det är stor oro ute på fältet. Telefonerna här har ring hela förmiddagen och jag tror att vi har fått reaktioner från samtliga äldreboenden, säger Sven-Olov Carlberg på Kommunal.
Sparkrav och heltidstjänster
Ingrid Linbom, personalchef inom Finspångs kommun, bekräftar att ett varsel gällande 50 personer lämnats till länsarbetsnämnden.
- Men ett varsel innebär inte med automatik att det blir 50 personer som sägs upp, påpekar hon.
Samma påpekanden gör både kommundirektören Staffan Waltré och kommunalrådet Stig Andersson (s).
- Det kommer nog inte att bli så många, men vi måste ha en framförhållning och göra de här varslen i och med det omställningsarbete vi håller på med, säger Stig Andersson.
I och med det pågående omställningsarbetet är det också ännu oklart vilka verksamhetsområden som kommer att beröras av varslen.
Som bekant har kommunen stora sparkrav på sig och det är huvudskälet till att 50 personer nu varslas.
- Det är sparkraven och så är det också det av vi nu går över till att skapa heltidstjänster, förklarar Staffan Waltré.
Köper inte
Det handlar alltså om att tjänsterna inom äldreomsorgen görs om till heltidstjänster.
Sven-Olov Carlberg har ännu inte fått reda på några detaljer om varslen. Den första förhandlingen mellan Kommunal och arbetsgivaren hålls på tisdag.
- Men jag har hört lite löst att det här bland annat ska handla om att man gått upp till heltidstjänster inom äldreomsorgen. Det köper vi inte alls. Den kostnaden skulle tas genom att man samtidigt kan minska antalet timanställda, påpekar han.
- Så är det, men vi har haft vikarier också, säger Stig Andersson.
Förhandlingar med samtliga fack kommer att genomföras under den här månaden. Några uppsägningar kan inte ske förrän den 1 juli. Finspångs kommun har cirka 1600 tillsvidareanställda och cirka 300 vikarier.
Så jobbar vi med nyheter