– Vi har ökat antalet utbildningar jämfört med tidigare år och det är givetvis mycket positivt, säger han.
– Och totalt kom vi upp i hela 2 847 personer, som varit med vid 185 olika övningstillfällen hos oss på Räddningstjänsten.
Vad är det för sorts utbildningar?
– Det är rena brandsläckningsövningar, men även hjärt- och lungräddning och speciella utbildningar för de som har så kallade heta arbeten, det vill säga att de som arbetar med verktyg, som framkallar värme eller gnistor. Just detta certifikat, som man får efter utbildningen, gäller i fem år.
– Det kan vara svetsare, elektriker och även målare, som exempelvis jobbar med värmepistoler.
Handlar det här om frivilliga utbildningar, eller utbildningar som man måste gå?
– Det är både och, säger Bengt Eriksson. När det gäller heta arbeten-kurser måste man gå en brandutbildning vart fjärde år, för att behålla sin licens för den typen av jobb.
– När det gäller Siemens har de ett rullande utbildningsschema, där de anställda får gå en brandutbildning vart sjätte år och när det gäller Gränges har de också ett liknande upplägg medan Finspångs kommun låter sina anställda gå en brandutbildning hos oss vart fjärde år.
Har ni även utbildning för skolorna?
– Ja, vi har bland annat anordnat teaterföreställningar i brandstationen för sexåringar och elever som går i årskurs 1 och 2, tillsammans med Musikskolan och här har vi utbildat uppåt 600 barn i grundläggande brandutbildningar. Dessutom ska elever på högstadiet genomgå en utbildning som heter "Upp i Rök".
– Nytt i fjol var också att vi börjat med utbildning inriktad på ensamkommande flyktingbarn, som ofta inte har så bra brandutbildning från sina hemländer, tillägger Bengt Eriksson.