25 timanställda kan bli resursenhet i vården
FINSPÅNGFinspångs kommun kan komma att nyanställa 25 personer i en resursenhet inom vården. Men än så länge ligger allt på planeringsstadiet.
- Att ha timanställda vikarier som hoppar in lite då och då är ingen bra lösning varken ekonomiskt för kommunen eller en bra form för den anställde, säger Börje Lindqvist personalchef i Finspångs kommun.
<b>Erfarenhet från Varberg</b>
I första hand har man nu tittat hur det ser ut inom äldreomsorgen och det förslag som Börje Lindqvist kommer att diskutera med omsorgsnämnden, länsarbetsnämnden och arbetsförmedlingen har han tagit med sig från sin tid som sjukhusdirektör i Varberg.
- Av erfarenhet vet jag att en resursenhet av det här slaget kan fungera mycket bra, säger han.
Resursenheten är tänkt att fungera inom ett mindre geografiskt område, i det här fallet inom ett par äldreboenden. De anställda inom resursenheten är basplacerade på en enhet och kommer att "vikariera" under kortare frånvaro.
- Från ett par dagar till som längst ett par veckor. Resursen är inte tänkt att gå in vid längre sjukfrånvaro eller vid exempelvis studieledighet, säger Börje Lindqvist.
<b>Gynnar alla</b>
Förslag finns också på att de anställda inom resursenheten ska kompetensutvecklas och meningen är att det ska kännas attraktivt att arbeta inom resursenheten. Den ska inte jämföras med det gamla "poolsystemet" där den anställde knappt visste från dag till dag var man skulle vara eller vad man skulle göra. Men det är också tänkt att det nu även ska finnas tid för den "ordinarie" personalen att kompetensutvecklas.
Andra områden inom kommunen finns med så som städ, kök och barnomsorg i planerandet även om äldreområdet är mest aktuellt. Om förslagen går i genom kan en resursenhet vara verklighet kring årsskiftet.
Så jobbar vi med nyheter