15 får gå från Sapa
- Vi erbjuder 15 anställda förtidspension, det är det hela, säger Mikael Mononen,chef på Sapa Heat Transfer i Finspång.
- Vårt mål är att producera mer med färre anställda, därför erbjuds nu 15 anställda som fyllt 62 år förtidspension. Det gör vi för att på ett successivt sätt minska antalet anställda.
Hela tiden ser Sapa över bemanningssituationen för att vara så effektiva som möjligt och konkurrenskraftiga.
Finns anställningsmål
Just nu har man på Sapa Heat Transfer 420 anställda i Finspång. Det finns interna mål för en kostnadsstruktur om tre år. En del i planen fr att nå målet är att erbjuda förtidspension, inte tillsätta vakanta tjänster, exempelvis om någon byter jobb.
- Att vi blir färre innebär inte att de ska arbeta mer, de ska arbeta smartare. Det är en ständig utmaning för oss att hålla oss världsledande och fortsätta vara specialiserade på en smal nisch. Trenderna visar också att vi kommer att gynnas i framtiden, säger Mikael Mononen.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!