I Östergötland bor drygt 100 000 personer i åldern 20–35 år. Undersökningen från Ungdomsbarometern och Sobona visar vad unga i den åldern tycker är viktigast vid valet av en drömarbetsgivare. När de fritt får beskriva sin drömarbetsgivare är orden "flexibel" och "trygg" vanligast.
– Att attrahera yngre medarbetare är en stor utmaning för många arbetsgivare. Det finns en uppfattning om att unga helst vill ha "coola" jobb i storstäderna med högt tempo, men de allra flesta söker en trivsam arbetssituation med trevliga kollegor, balans mellan arbete och fritid, bra ledarskap och flexibla arbetstider, säger Kristina Hane, som arbetar med organisations- och ledningsfrågor på Sobona.
På listan över vad som är viktigast i valet av enskild arbetsgivare hos unga ligger trevliga kollegor och bra ledarskap högt upp på listan. Undersökningen visar också att möjlighet till kompetensutveckling och goda karriärmöjligheter rankar högt.
Att känna att man skapar samhällsnytta på jobbet är också en dealmaker, och då handlar det framför allt om att bidra positivt till samhället där man själv bor.
– En sak som särskilt sticker ut i undersökningen är unga människors vilja att jobbet ska bidra positivt till samhället där man bor, och att det lokala engagemanget är på framfart. Det är något som framför allt de kommunala företagen kan svara upp mot, säger Kristina Hane.