Det är Europeiska socialfonden som har beviljat elva miljoner kronor till projektägaren Region Östergötland. Projektet går ut på att arbetsmarknad och utbildningar ska matchas bättre med varandra. Målet är att utveckla en metod för långsiktig kompetensförsörjning inom industrin.
– Det här är väldigt roligt eftersom rekryteringen är en så viktig fråga för industrin. Å ena sidan är det svårt för företagen att hitta rätt medarbetare, å andra sidan finns det gott om människor som söker arbete. Utmaningen ligger i att matcha dem med varandra, säger Catherine Szabo, strateg kompetensförsörjning i Region Östergötland.
Till sin hjälp har regionen fem aktörer i östra Mellansverige: Industrikompetens (Östergötland), Mälardalen Industrial Technology Center (Sörmland), Teknikcollege (Örebro län), Jobba i Västerås (Västmanland) och STUNS (Uppsala län).
Varje aktör kommer i sin tur att jobba med ungefär tio företag vardera för att analysera kompetensbehovet. Resultaten bakas därefter samman till den nya metoden. Förhoppningen är att den i framtiden både ska kunna användas som ett mätverktyg och bli ett attraktivt arbetssätt vid rekrytering. Projektet startar den första september och pågår till februari 2018.