Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Nytt byggavtal klart – strejken över

Efter att konflikten i byggbranschen nått sitt sjunde dygn kom parterna på söndagen överens om ett nytt avtal över 13 månader med löneökningar på 2,38 procent. Den pågående byggstrejken avbryts med omedelbar verkan.

Strejen är över. Mattias Johansson, Håkan Danielsson och alla de andra på Kvarnbacken är tillbaka på jobbet igen.

Strejen är över. Mattias Johansson, Håkan Danielsson och alla de andra på Kvarnbacken är tillbaka på jobbet igen.

Foto: Matz Glimhed

AVTAL PÅ PLATS2016-04-18 11:00

Omräknat på ett ettårigt avtal håller byggavtalet industrins märke på 2,2 procent.

Parterna kunde nå ett nytt byggavtal utan några direkta eftergifter från facket, enligt Byggnads ordförande Johan Lindholm.

– Jag tycker att landets byggnadsarbetare ska sträcka på sig. Från ett tomt förslag har vi fyllt det med viktiga framtidsfrågor. Framförallt jämställdhet, mångfald, nyanlända och lärlingsfrågan, säger han till TT.

– Det vi är glada för i dag är också att vi fick till en väldigt kraftig låglönesatsning i vårt avtal, för städgrupperna. De får lite drygt tre procent.

Byggnads Östs ordförande Magnus Cato sitter med i förbundsstyrelsen och är delaktig i förhandlingsdelegationen. Vid 9.30-tiden på måndagsmorgonen var han tillbaka i Norrköping efter nattens uppgörelse. När Folkbladet pratade med honom förra veckan var han upprörd.

– Nu känns det bättre. Vi har nått en uppgörelse. Man vill alltid ha något mer och bättre, men efter omständigheterna är vi nöjda, säger han nu.

Att facket fick igenom att mångfaldsfrågorna tas upp i industriernas yrkesnämnd, är viktigt, menar han.

– Det är viktigt för branschen. Det behövs insatser för nyanlända och för att öka andelen kvinnor i branschen.

Det facket kallar "attacker på våra lönesystem" har enligt Johan Lindholm bromsat förhandlingarna. Men nu står det klart att striden om lönesystemet är över och att ackordslönerna blir kvar. Och får Byggnads bestämma kommer frågan inte upp på bordet igen.

– Den dörren stängde vi före och under. Och var den stängd innan så kan jag säga att den är förseglad med lås och bom nu, säger Johan Lindholm.

Magnus Cato:

– Arbetsgivaren ville införa månadslön, men vi vill ha kvar prestationslönen. Det gör att de anställda har inflytande att påverka sin lön. Som byggnadsarbetare måste man kunna vara delaktig.

Sveriges Byggindustrier välkomnar att ett avtal nu är på plats. Arbetsgivarna beräknar att strejken har kostat 100–200 miljoner kronor per dygn.

– För oss är det viktigt att vi har ett avtal på plats och att vi har lyckats hålla det på den konkurrensutsatta industrins nivå, att vi har hållit industrins märke, säger arbetsgivarnas förhandlingschef Mats Åkerlind.

Men han beklagar att parterna inte fick igenom förändring av ackordsreglerna.

– Vi har ett väldigt stort antal mindre företag i byggbranschen som konkurrerar knivskarpt och där ackordsreglerna är ett problem. Tyvärr har vi inte lyckats ändra dem. Men vi tycker ändå att det här avtalet är bra, för vi får också möjlighet att träffa överenskommelser med våra medarbetare, säger Mats Åkerlind.

Totalt berördes uppemot 12 000 byggnadsarbetare av strejken som bröt ut i måndags och arbetsgivarnas lockout som i ett första skulle ha trätt i kraft den 22 april.

I Norrköping berördes Byggnads Östs medlemmar vid arbetsplatsen Kvarnbacken, samt de medlemmar som arbetar för kranföretaget Havator. Några av företagets anställda arbetar med Wildfirebygget på Kolmårdens djurpark och blev således uttagna i strejken.

Men på måndagsmorgonen kunde alla gå tillbaka till sina arbetsplatser. Och för de som inte nåtts av det sena beskedet, fanns en liten tidslucka på morgonen.

– Om man inte hinner ta del av informationen så ska man vara tillbaka på arbetsplatsen klockan nio utan att få avdrag. Det är praxis, säger Magnus Cato.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!