Handelskammarens rapport ”Kompetensförsörjning – företagens viktigaste fråga”, visar att 50 procent av de 200 svarande företagen har påverkats negativt av bristen på kompetens. Bland de största företagen har över 70 procent drabbats.
80 procent av företagen uppger att de behöver anställa personal, 60 procent redan i år. Kompetens inom IT, digitalisering, produktion och projektledning är eftersökt.
– Arbetslivet och arbetsmarknaden är under snabb förändring och vi behöver utbildning under olika perioder av livet – inte bara i början. Digitaliseringen har påskyndats av pandemin så behovet av vidareutbildning och omskolning inom det området, men också många andra, är utbrett, säger Maria Björk Hummelgren, näringspolitisk chef, Östsvenska Handelskammaren.
Samtidigt råder brist på elever som vill gå de eftertraktade utbildningarna och företag som erbjuder praktik.
– Vi behöver bredda ungdomars perspektiv, många tenderar att söka sig till en utbildning de redan känner till. Då behövs praktik och insatser som studiebesök och förebilder i arbetslivet, säger Mia Hasselgren-Lundberg, affärsområdeschef, Skill.
– I stort sett alla som går en YH-utbildning får jobb. Under 2020 var intresset mycket stort och platserna utökades. Vi har vissa svårigheter att fylla de tekniska utbildningarna, samtidigt måste vi se till att vi får fler och rätt YH-utbildningar till vår region, säger Ann-Charlotte Thorén, vd Östsvenska Yrkeshögskolan.