Ingen av de i personalen som vi varit i kontakt med vill idag ställa upp med namn i tidningen, men vi har pratat med två fastanställda som vi kan kalla Karin och Pernilla. Arbetsgivarens skäl till flytten är att det är svårt att rekrytera personal och att det finns brister i verksamheten. Enligt Karin har det under lång tid funnits arbetsmiljöproblem på grund av den hårda tidsstyrningen, vilket ibland har gått ut över brukarna.
– Man har tappat att ha brukarna i fokus med den här tidsstyrningen. Personalen är stressad helt enkelt, säger hon.
Pernilla säger att det finns flera skäl till att det blivit avvikelser i verksamheten.
– Vi har fått in mycket nya timvikarier under pandemin, många har varit sjuka och det har varit stor personalomsättning. Vi har flaggat för att de som har kommit in har inte fått ordentlig introduktion, de kan ha fått gå bredvid en dag och sen ska de ut och jobba. Det är som gjort för att det ska bli misstag. Vi fick också vår tid för dokumentation indragen under en låg period, det är också som gjort för att det ska bli misstag. Det är inte en dålig personalgrupp utan brist på kommunikation och introduktion.
Både Karin och Pernilla slår ner på flera av arbetsgivarens argument, bland annat håller de inte med om att det är svårt att rekrytera till Östra Husby.
– Vi har många vikarier som har sökt tjänsterna men inte fått dem. De har haft bra kännedom om Vikbolandet och har jobbat länge. Vi har fått svaret att det inte finns pengar till att anställa. Jag kan inte tycka att det har gjorts ett ordentligt försök, säger Pernilla.
De menar också att den extra restiden som blir när de ska utgå från Norrköping är ett stort argument för att man inte ska flytta enheten.
– Det är tre mil extra ut till Arkösund från Norrköping och vi har brukare som ska ha mediciner mellan halv åtta och åtta på morgonen, säger Pernilla.
– De vill att det ska bli en effektiv hemtjänst med bra restider där det ska bli en miljömässig och ekonomisk vinning. Det kan ju vem som helst räkna ut att det inte blir, säger Karin.
– Jag tycker också att man tappar brukarfokuset i det här och man distanserar sig från trakten. Många av personalen är från Vikbolandet och har lokalkännedom. De uppskattar brukarna. Det kommer man tappa när man flyttar.
Menar du att personal kommer vilja sluta?
– Personalen har valt att arbeta på Bygdevägen för att de trivs och tycker att det är bra att bo nära arbetet. Nu överväger flera att sluta. Det är också en ekonomisk fråga när man får mycket längre resväg till och från jobbet.
Hur tycker du att man ska göra för att få en bra verksamhet på Vikbolandet?
– Man måste arbeta för en bra arbetsmiljö på platsen. Jag vet att kommunen säger att de gjort det, men jag tycker inte det för uppenbarligen mår inte personalen bra. Då har arbetsgivaren inte gjort det arbetet. Mår personalen bra så går arbetet bättre hos brukarna, och där har ju kommunen misslyckats.
Pernilla säger också att förändringen inte kommer göra det bättre för brukarna.
– Tryggheten tas ifrån dem också, det har haft det jobbigt det här året med stor personalomsättning och nu har de precis börjat känna sig trygga med personalgruppen. Nu ska vi börja om ytterligare en gång, jag tycker inte att man sätter brukarna i fokus.