Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Nytt sparförslag: På fritidsgården

Under tisdagen höll i Barn- och utbildningsnämnden i Söderköping ett informationsmöte där man presenterade en budget med nya sparförslag. Beslut kommer att tas på tisdag nästa vecka.

Söderköpings kommun.

Söderköpings kommun.

Foto: Louise Åsenheim

Nyheter2019-12-11 16:27

–  Vi presenterar en budget i balans. Kommunen har inställningen att barn och utbildning är viktigt och prioriterat. Vår ram har utökats med 16 miljoner från förra året, till 311 miljoner, som vi har att jobba med. Vi har skrivit upp förskolan med tre procent och grundskolan med tre procent, för att de ska ha möjlighet att ligga kvar på samma nivå, säger Roland Nilsson (C) ordförande i Barn- och utbildningsnämnden.

För att kunna hålla samma nivå så har man behövt skära i andra delar som inte är obligatoriska.

– Vi skär ner en deltidstjänst på en öppen förskola. Väntrummet till familjecentralen i Söderköping är öppen förskola, där minskar vi bemanningen med en deltidstjänst. Programinnehållet, utbudet kommer att minska något.

Fritidsgården Focus påverkas också av budgeten, framöver kommer bemanningen att minska.  

– Det är en verksamhet som inte är lagstadgad men som är viktig. Där kommer vi nog att minska öppethållningen, och dra ner någon tjänst. Det kan bli så att den blir stängd på lördagar. 

Exakt hur det kommer att bli för fritidsgården framöver är inte klart än.

– Lördagskvällarna skulle man kunna lösa med civilsamhälle, föreningsliv, eller på andra sätt än från skolan sida – vi söker lösningar. Det viktiga för oss har varit att bevara förskola och grundskola intakta.

Några uppsägningar är det dock inte frågan om, men berörd personal kan eventuellt få annan tjänst inom kommunen. Tidigare i år beslutade man även att vara restriktiv vid nyanställningar, vilket man kommer att fortsätta med.  

 – Inga chefer får återbesätta tjänster som blir lediga, utan att det först görs en noggrann analys – behövs tjänsten? Det blir effektiviseringar som sker när tillfälle ges.

Med hjälp av omprövningarna och effektiviseringarna beräknar man att kunna spara in drygt en miljon under kommande år. 

– Grundbemanningen ifrågasätter vi aldrig, den bemanningen som krävs för att dra runt verksamheten. Däremot ifrågasätter vi ledningspersonal, administrativ personal, som ej tillhör grundbemanningen.

Hur mycket sparar ni totalt på dessa åtgärder?

– Det fattades 2,5 miljon. Det är det vi nu har jagat ihop med dessa åtgärder, och med förväntade åtgärder under året. Av de 2,5 så står verksamhetsförändring för hälften, resten ska vi effektivisera genom året, avslutar Roland Nilsson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!