– Efterfrågan på hybridpensionärer är större än någonsin – och nu behöver minst 1 500 seniorer rekryteras under resten av 2022, skriver Veteranpoolen i ett pressmeddelande nyligen.
I Norrköping, Linköping och Motala handlar det om minst 100 nya arbetstillfällen.
Enligt bemanningsföretaget vill allt fler anställa en pensionär.
– Antalet kundförfrågningar är på rekordnivåer och i juni var produktionen högre än den någonsin varit.
Och även intresset för att bli "hybridpensionär, eller jobbonär" växer, enligt Veteranpoolen.
– Behovet av veteraner som vill kombinera pension med jobb är mycket stort, säger vd Mats Claesson och fortsätter:
– Vi märker att det allra viktigaste för våra medarbetare, både befintliga och nya, är flexibiliteten. Att de kan välja uppdrag utifrån vad de tycker är roligt och passar in i övriga livet. Om man som pensionär i stället väljer att stanna kvar på sin gamla arbetsplats finns det inte alltid utrymme för den friheten, säger Mats Claesson som hoppas att ännu fler pensionärer ska våga testa att kombinera jobb och pension.
Mikael Petersson, ansvarig för Veteranpoolen i Norrköping, ser ett stort tryck på hushållsnära tjänster som hantverk, trädgårdstjänster och städning. Men även lokala företag har fått upp ögonen för pensionärer.
– Det är fler och fler företag som hör av sig och vill ha hjälp med bemanningen, både löpande uppdrag och som lösning under tillfälliga toppar, säger Mikael Petersson.