Kolmårdens djurpark har börjat rekryteringarna inför säsongen och siktar på att fylla de 1000 lediga tjänsterna med engagerade medarbetare som vill utvecklas.
– Vi ska erbjuda våra gäster en upplevelse i världsklass och medarbetarnas bemötande är helt avgörande för att vi ska lyckas med det. För att vara redo utbildas säsongsarbetarna i koncernens egen serviceakademi, säger Niclas Palmqvist, VD, i ett pressmeddelande.
Flera av tjänsterna kräver inga förkunskaper utan Kolmårdens djurpark står för introduktion och utbildning.
– De flesta som säsongsarbetar hos oss är under 25 år och många gånger är det deras allra första arbete. Vi har en viktig uppgift, inte bara att erbjuda jobb, utan också att bidra till en bra start i arbetslivet. Jag tycker det är viktigt att tiden hos oss är utvecklande för ungdomarna, säger Niclas Palmqvist, vd.
Inför säsongen 2018 strävar djurparken efter ökad mångfald bland medarbetarna vilket bland annat innebär att man satsar extra för att locka äldre medarbetare som vill prova något nytt. Man samarbetar också med Portalen i Norrköping för att nå personer som idag står utanför arbetslivet så att de kan försörja sig själva.
Kolmården strävar efter en ökad mångfald bland medarbetarna och till säsongen 2018 satsar man extra för att locka äldre medarbetare som vill testa på något helt annorlunda, som att välkomna gäster till parken eller köra linbanan. Dessutom rekryterar man i samarbete med Portalen i Norrköping för att nå personer som av någon anledning står utanför arbetslivet. Målet med samarbetet är att få fler arbetssökande i egen försörjning.