I och med de prognoser som finns för antalet asylsökande kommande år tar nu Migrationsverket ännu ett steg i arbetet att minska sin organisation från den höga nivå som rått sedan flyktingsituationen 2015. Man presenterar nu ett förslag om inriktningen för asyl- och tillståndsprövningen under 2018.
– Hela myndigheten påverkas och det är viktigt att alla delar går i takt, säger generaldirektör Mikael Ribbenvik i ett pressmeddelande.
Man kommer att minska antalet anställda kommande år; detta beroende på färre asylsökande, färre boenden och ett minskat mottagningssystem i allmänhet – man uttrycker dock som mål att säga upp så få som möjligt. Förslaget nu är att antalet medarbetare inom asylprövningen från nästa år minskas stegvis från cirka 2000 medarbetare idag till 770 i andra halvan av 2018 och in i 2019.
2018 innebär för Migrationsverket en minskad budget med omkring 700 miljoner kronor och dessutom krav på en kostnadseffektiv verksamhet.
– För att möta ett minskat behov av personal måste vi redan nu lägga fast en tydlig plan för anpassningen och agera utifrån den, säger Mikael Ribbenvik.
– En del av anpassningen kan vi lösa genom naturlig avgång där tjänster inte förlängs eller återbesätts. Men det kommer också att krävas uppsägningar.
Nu går man in i en fas fär fackliga representanter och skyddsombud informeras. För Migrationsverkets huvudkontor i Norrköping samt för varje enskild region kommer omställningen att planeras mer detaljerat vad gäller resurser och lokalisering.
– Det här kommer att påverka hela myndigheten och det är viktigt att vi håller ihop arbetet på ett bra sätt så att alla delar går i takt, säger Mikael Ribbenvik.
011-200 472