Enligt Arbetsförmedlingens statistik ligger Östergötland under rikssnittet när det gäller arbetslösheten. Tittar man på juli i år har Östergötland en arbetslöshet på 8,6 procent, en ökning med 0,1 procentenhet mot juli 2016. I riket som helhet är siffran 7,3 procent. Ett annat problem är de växande klyftorna mellan inrikes och utrikes födda: av Östergötlands 18 480 arbetslösa i juli i år var hela 10 160 utrikesfödda – en grupp som också växer medan arbetslösheten bland inrikesfödda minskar.
På onsdagen beslutade Region Östergötland om ett ökat fokus under 2018 för att skapa ökade förutsättningar när det gäller jobbtillväxten i länet – detta genom att skapa ett särskilt insatsområde: "Fokus på jobb".
– Att ha ett jobb är så oerhört viktigt, dels för individen själv för att ta herraväldet över sitt liv men också för samhället, säger regionrådet Anita Jernberger (L) till Folkbladet.
– När vi i regionen skapar insatsområden så signalerar vi till hela vår organisation att det här är en fråga som är viktig och som ska lyftas i olika sammanhang, till exempel i forum där vi träffar Arbetsförmedlingen, Östsvenska handelskammaren och andra aktörer.
En viktig del för att få in fler i arbetslivet är att skapa relevanta utbildningar: det gäller arbetslösa som står långt från arbetsmarknaden i allmänhet men för många utrikes födda i synnerhet.
– Vi har Samrådet för utbildning och kompetensförsörjning där vi i regionen träffar ansvariga politiker från länets kommuner. På senare möten har vi diskuterat vuxenutbildning och hur vi kan få till det i länet, berättar Anita Jernberger som tror att det är en viktig pusselbit för att fler blir anställningsbara.
– Det är också viktigt att vi lyssnar på näringslivet vad som krävs, matchning är jätteviktigt. Det här vill vi komma framåt med tillsammans med kommunerna.
Regionen talar också om att initiera åtgärder som underlättar för ökad tillväxt i främst små och medelstora företag samt öka nyföretagandet.
– Det görs redan ett väldigt bra arbete genom till exempel ALMI företagspartner men vi kan göra mer för att informera och föra en dialog med människor om vilka möjligheter det finns. Det kan exempelvis finnas en rädsla att starta eget om man inte pratar så bra svenska och då är vi tillbaka i utbildningsinsatser, säger Anita Jernberger som betonar att det här inte bara är riktat mot nyanlända:
– Om vi skapar dessa strukturer gynnar det alla som står långt från arbetsmarknaden.
011-200 472