Det var i april som annonsen kom ut på olika sajter på nätet. Här beskrevs vilka kvalifikationer och krav som krävdes, men när en av de som läste annonsen kom till kravet "man", reagerade hon.
I en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO) beskriver hon hur hon mailade företaget och ifrågasatte detta krav. Hon ska då ha fått till svar att kvinnor som tidigare haft detta arbete inte orkat med det tunga arbetet. Därför ville man nu bara ha män på just den positionen. Kvinnan menar att detta inte känns helt rimligt då det finns kvinnor som är fullt kapabla att genomföra tungt arbete.
I sitt svar till DO håller företaget fast vid att de kvinnor som haft detta arbete tidigare klagat på att det är tungt och att man därför nu vill ha en man. När kvinnan påtalade kravet "man", insåg man dock att detta inte var korrekt formulerat, och bytte då ut ordet "man" till "fysisk god kondition krävs pga lyft".
Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering inom arbetslivet. DO bedömer att företagets annons varit avskräckande för kvinnor. Nu avslutas ärendet.