Det var viljan att utvecklas och möta nya utmaningar som fick Maria Hemgren att börja fundera på att lämna vården. Efter att ha jobbat mer än halva sitt liv under olika befattningar kände hon att det var dags att gå vidare.
– Jag har, sedan jag tog mitt första jobb som tonåring, alltid jobbat inom vården. Det är där min inriktning alltid har legat. På slutet kände jag verkligen att jag ville testa något annat. Nu, när jag har mitt jobb, ställer jag mig frågande: "varför har jag inte gjort det här tidigare?", säger hon.
Från undersköterska till samordnare, biträdande verksamhetschef och demensvårdsutvecklare. Rollerna inom vården har varit många, men efter ett tag tog det stopp. Hon ville vidare.
– Jag jobbade med löner och fick inte utrymme att utvecklas. Jag hittade den här tjänsten med större personalansvar och tyckte att den passade mig. Jag jobbar lite som spindeln i nätet och jag trivs jättebra med det, säger Maria Hemgren som idag jobbar som personaladministratör på Fitesa i Norrköping.
Det var genom rekryteringssajten JobbPlus som hon hittade sin drömtjänst hos det globala företaget Fitesa för ett och ett halvt år sedan. Som personaladministratör ansvarar hon idag för 160 personer.
– Jag har alltid haft ett cv och personligt brev som hängt med, på JobbPlus kunde jag enkelt föra över all den information som jag redan hade. Jag hittade flera tjänster som väckte mitt intresse. Tjänster som jag kanske egentligen inte trott skulle passa mig, men där mina kompetenser efterfrågades.
Till de som funderar på att byta jobb men av olika anledningar ännu inte tagit steget att söka nytt har Maria Hemgren en uppmaning:
– Börja se över hur marknaden ser ut, ställ dig frågan: "passar jag i den här profilen?", våga titta på arbeten som ligger utanför ditt eget fack, säger hon och fortsätter:
– Jag hade inte utvecklats på sättet som jag gjort idag om jag varit kvar på mitt förra arbete.