Överbefälhavaren Sverker Göranson säger till SvD att "systemet växer inte till så fort som vi ville från början". Enligt ÖB är det ingen större fara på taket. Sverige klarar sina åtaganden med de yrkesanställda som är på plats.
Försvarsutskottets ordförande Håkan Juholt (S) är irriterad: "Riksdagen har gång på gång sagt att det är de tillfälligt tjänstgörande som är den viktigaste och största personalgruppen. Men istället lägger Försvarsmakten hela fokus på de kontrakterade fast anställda", säger Juholt till SvD.
Det tycks onekligen finnas en spricka mellan riksdagen och Försvarsmakten. ÖB hänvisar till problem med "lagregler och kollektivavtal" när han förklarar varför det inte har skrivits några kontrakt med tillfälligt tjänstgörande soldater. Sverker Göranson räknar med att dessa problem ska vara undanröjda inom något år eller två.
Möjligen har riksdagen en övertro på möjligheten att rekrytera tillfälliga soldater. Värnfrivillighet är trots allt något helt annat än värnplikt. Varför skulle tusentals unga och kvalificerade män och kvinnor- i konkurrens med studier och/eller inledda yrkeskarriärer - skriva på kontrakt som innebär att de med ojämna mellanrum måste rycka in i det militära? Mot låg betalning dessutom. Värnplikten var onekligen enklare. Den som efter mönstring blev inkallad hade bara att inställa sig. Den militära tjänstgöringen behövde inte motiveras för vare sig arbetsgivare eller universitet.
De nuvarande rekryteringsproblemen ska inte dramatiseras i onödan. Rimligt sett så tar det några år att ersätta en så gammal och beprövad institution som värnplikten. Någon fara på taket för Sveriges försvarsförmåga är det ännu inte. Fortfarande finns det ett stort antal medborgare med någorlunda färska värnpliktskunskaper att tillgå om vi skulle behöva mobilisera mot militära hot på hemmaplan.
Skulle dagens vakanser bestå några år framåt i tiden är det däremot fara på färde. Dryga 2 000 heltidsanställda soldater är inte mycket till försvar. Troligtvis kommer såväl riksdagen som ÖB att behöva ompröva tidigare beslut under resans gång. Ett tänkbart scenario är att balansen mellan hel- och deltidssoldater blir annorlunda i framtiden. Yrkessoldater kommer kort sagt att utgöra en större del av vår försvarsmakt i framtiden.
Ska tjänstgöring som deltidssoldat bli mer attraktivt så krävs också avsevärda förbättringar av villkoren. Försvaret har höga krav på dem som antas. Så ska det självklart vara. Höga krav på dem som ska försvara landet måste emellertid motsvaras av individuella fördelar för dem som ställer upp.
Sådant är frivillighetens pris.