I går tog jag mig äntligen tid att gå på utställningen om Titanic som visas i Värmekyrkan i Norrköping till och med nu på söndag.
Jag fick stå i kö i en halvtimme för att komma in. Jag fick betala 120 kronor i inträde. Utställningens upplägg var väl segt i mitt tycke. Men det var det värt. Det är en fascinerande och tankeflimrande historia som berättas: Världens största och första "osänkbara" fartyg sjunker som en sten när det halvvägs på sin jungfrutur till New York helt oväntat krockar med ett isberg.
Så kan det gå.
Vådan av att uppleva sig som "osänkbar" kan inte överdrivas. Vilket tusentals av Titanics passagerare fick erfara på ett mycket brutalt och dödligt sätt den där iskalla aprilnatten 1912.
Katastrofens lärdomar är i överförd mening tillämpbara på mångt och mycket i vår dagliga tillvaro även nuförtiden. Det är till exempel mycket riskabelt att betrakta den svenska välfärdsmodellen som osänkbar för eviga tider. Välfärdens hav har även det sina hotande isberg. Ett av isbergen är arbetslösheten i allmänhet och ungdomsarbetslösheten i synnerhet.
En av dem som insett faran är Michael Wolf; vd på Swedbank. Banken är nu inne på fjärde året av sin satsning på "Unga jobb". Swedbanks idé är att ta ett eget ansvar för att skapa bättre jobbmöjligheter för så många som möjligt av de cirka 40 000 långtidsarbetslösa ungdomarna i Sverige.
Hittills har Banken på egen hand och genom nätverkande med många av sina företagskunder och andra partners lyckats ordna fram nära 4000 praktikplatser åt ungdomar och unga vuxna.
"De får en praktikplats, en första rad i sitt cv och en referens när de söker jobb", säger Michael Wolf i förordet till "En bok om att göra skillnad", som gavs ut för några veckor sedan.
Enligt Wolf ska satsningen på Unga jobb nu tas upp till en "ny, högre nivå".
Swedbanks val att profilera sig som ett ansvarstagande företag i samhället är intressant och värt uppskattning. Även om vi sorterar bort de värsta statistikstyrda överdrifterna så kan ingen blunda för att ungdomsarbetslösheten är mycket hög i Sverige.
Ungdomsarbetsmarknadernas försämring har kommit gradvis och inte som resultatet av någon enstaka ekonomisk kris. En rad olika omständigheter har bidragit till att dynamiken i att skapa ungdomsjobb har försvagats ute i näringslivet.
Möjligtvis utgör historiskt betingade osänkbarhetskänslor en del av problemets förklaring. Institutioner som Arbetsförmedlingen och den närmast obligatoriska gymnasieskolan sågs som ett slags garantier för ungdomars inlemmande i arbetslivet.
Det självklara - ska unga och oerfarna människor få jobb så krävs arbetsgivare som vill anställda unga och oerfarna människor - försvann liksom ur tankeklustret.
Swedbanks praktiska kampanj för Unga jobb påminner oss om de grundläggande sambanden på arbetsmarknaden. Hatten av för det.
Allt är sänkbart. Inget är osänkbart. Säkerhet är ett relativt begrepp. Även med ett gemensamt ansvarstagande är vi sårbara. Men desto fler som kan hålla sig flytande med ett eget jobb; desto mindre sårbara är vi.