Sätt arbetsgivarnas attityder i fokus
Sedan 2003 har Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan arbetat med ett projekt som syftar till att hjälpa långvarigt sjuka att återgå till arbetslivet. Resultatet hittills är inte särskilt imponerande. I lördags kunde Ekot berätta att endast 36 procent av de personer som omfattats av projektet påbörjat ett arbete eller en utbildning.
Foto: PONTUS LUNDAHL / SCANPIX /
Detta är en ledare. Folkbladets ledarsida är oberoende socialdemokratisk.
Det är minst sagt anmärkningsvärt, och kan väl bara tolkas på två sätt: antingen motsvarar projektets resultat moderaternas ambitionsnivå i kampen mot det så kallade utanförskapet. Eller så är det ett erkännande av att kritikerna av regeringens repressiva politik mot sjukskrivna faktiskt haft rätt hela tiden: folk fuskar inte - de är faktiskt sjuka. Oavsett vilket framstår den borgerliga regeringens upptrappade jakt på de sjukskrivna som alltmer omänsklig. Då de personer som inte lyckades hitta en plats i arbetslivet tidigare kunde få sin sjukpenning eller sjukersättning förlängd, hotas de idag av utförsäkring. Under nästa år beräknas åtminstone 36 000 personer att förlora sin ersättning från sjukförsäkringen och skrivas in på Arbetsförmedlingen. I konkurrens med ett rekordstort antal fullt friska arbetssökande ska de försöka ta sig ut på en iskall arbetsmarknad. Hur de ska försörja sig, och vilken typ av stöd de kan förvänta sig har regeringen ännu inte gett några klara besked om. Bara det tyder på en nonchalans och brist på empati som är nästan omöjlig att förstå. Dessutom är den ensidiga fokuseringen på de sjukskrivna själva och ambitionen att påverka ett så omfattande samhällsproblem som ohälsa med hot om indragen ersättning helt missriktad. I rapportserien "Jakten på superarbetskraften" sätter TCO fingret på det som knappt alls nämns i den politiska debatten om sjukskrivningarna: arbetsgivare vill inte anställa personer som är eller har varit långvarigt sjukskrivna. Med hjälp av Statistiska centralbyrån har TCO intervjuat ett representativt urval av arbetsgivare om deras attityder till olika kategorier av arbetssökande. Och den grupp som ligger allra sämst till är de som är sjukskrivna; endast 7 procent av arbetsgivarna säger sig vara positivt inställda till att anställa en sjukskriven, medan 54 procent uppger sig vara direkt negativa till det. Siffrorna är relativt konstanta över tid, och verkar inte påverkas nämnvärt av svängningar i konjunkturen. Däremot uppger både chefer och fackliga representanter i aktuella undersökningar att lågkonjunkturen nu används som en förevändning för att säga upp anställda som inte anses "hålla måttet". Vid förhandlingar om turlistor tillhör personer med en historia av ohälsa dem som oftast väljs ut av arbetsgivarna. Enligt TCO-rapporten sker denna slimning och trimning av arbetskraften vid varje lågkonjunktur, vilket leder till en allt trängre och mer svårtillgänglig arbetsmarknad. Det behövs en rad insatser för att sjukskrivna ska få den kombination av läkro och hjälp tillbaka en välfärdsstat rimligen bör erbjuda sina medborgare. En återupprättad sjukförsäkring, förbättrad anställningstrygghet och möjlighet till delpension är några av dem. Permanenta satsningar på rehabilitering och individuellt stöd från Arbetsförmedling och Försäkringskassa är andra. Men för att det ska vara någon mening med samhällets insatser måste det också finnas arbetsgivare som är beredda att anställa också den som har en eller annan skavank. Det är hög tid att fokus i debatten flyttar från de sjukskrivnas beteende och attityder till arbetsgivarnas. Politiken måste utmana företagens allt mer orimliga anspråk på tillgång till skräddarsydd arbetskraft och brist på ansvarstagande för dem som arbetslivet slitit ut och stressat sönder.